Actualités

> Mai : Apprentissage tout au long de la vie

Chaque mois, Cap Large Evolution met une thématique à l’honneur et illustre son site par une série de dictons sur ce thème, choisis pour alimenter notre réflexion.  L'année 2010 est un temps privilégié pour aborder le thème de l'apprentissage tout au long de la vie.

Le coaching est un moyen privilégié d'apprentissage en continu.

Le système d'apprentissage permet d'acquérir des savoirs faire et des savoirs être de façon durable, en privilégiant l'appropriation de moyens ou d'outils en faveur d'un changement personnel ou collectif.

Se former au métier de coach, c'est avant tout acquérir une posture, une attitude qui permet d'une part la prise de recul personnelle face à des situations et d'autre part le fait d'aider d'autres personnes à avoir ce recul.

Cette façon d'accompagner notre client est spécifique dans le sens où au-delà d'une acquisition de compétences, nous privilégions la mise en action des changements suggérés ou exprimés par le client lui-même.

Il est clair pour nous que ceci ne peut se faire qu'à partir d'une écoute active de la personne accompagnée, intégrant « la dimension pleine et entière de son être », c'est-à-dire la mise en relief de ses atouts, de ses forces, des appuis qu'elle peut avoir dans les différents domaines de sa vie.

L'approche du coach est celle qui valide les moyens tout en recentrant la personne sur la recherche de sens et la vision qu'elle donne à ses actions.

Concrètement, nous travaillons sur les aspects suivants :

* Analyse de la situation présente vécue
* Clarification de l'objectif, c'est-à-dire d'une situation souhaitée
* Mise en place d'actions favorisant le changement
* Définition d'une stratégie personnelle ou professionnelle.

Dans une organisation de travail, quelle qu'en soit sa taille ou sa nature nous sommes attachés à la validation d'un système de valeurs, au respect de la déontologie de notre métier, que nous avons redéfinie et précisée, pour affirmer en transparence notre façon de faire, notre engagement dans l'accompagnement de l'être.

Nous croyons que notre métier contribue à la nécessaire formation de toute personne, à la formation tout au long de la vie.

Nous savons que d'autres approches viennent compléter celle-ci, et que nous travaillons avec d'autres acteurs du changement, de la conduite de projet, de l'élaboration de stratégies de la formation continue.

> Les autres news 

* Vous désirez vous former au métier de coach ?