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L'équipage Cap Large Evolution

Votre Cap est l'orientation que nous donnerons à notre proposition d'accompagnement : nous validerons ensemble qu'il est possible de l'atteindre et nous chercherons à trouver pour vous le coach qui correspond le mieux à votre demande !

Nous avons l'esprit Large et c'est le signe d'ouverture que nous donnons au-delà de nos différences à notre façon d'être à vos côtés !

Nous sommes avec vous sur votre chemin d' Évolution et notre énergie est à votre service ! Avec passion nous développerons avec vous votre potentiel, votre créativité et votre innovation.

J'ai personnellement l'honneur et le plaisir d'accueillir sur ce site et d'introduire les présentations qui suivent.

Pour vous ils représentent la variété possible des profils de coachs, mais aussi différentes potentialités du coaching lui-même. Je m'engage avec chacun d'entre eux s'il est possible d'apporter un plus, en termes de validation, de supervision ou d'équipe, mais j'atteste aussi que chacune et chacun a la capacité à être autonome en coaching.

Pour nous, ces profils représentent une force d'intervention en équipe pour des projets qui nous dépassent individuellement, mais aussi le plaisir de vous proposer un choix de personnes, ou une complémentarité des expertises de nos " premières vies ", avant d'être coach !

Derrière ces personnes, vous pourrez aussi trouver d'autres ressources, qui fonctionnent en réseau.

Enfin, la présence de chacun sur ce site implique une vision commune du coaching : la passion de la Relation Humaine mise au service de nos clients en alliant Simplicité, Concret et Résultat.

Nous affirmons aussi ici notre attachement à une déontologie commune.

Eric de POMMEREAU



ERIC de POMMEREAU
Coach-skipper
48 ans
eric@caplarge.com



Passion quand tu nous tiens …

Créer ce site, ce métier, cet équipage, autour de ce thème de la passion, est une forme d'aboutissement d'un parcours varié, tant sur le plan personnel que professionnel.

Que la profondeur du sens humain soit chaque jour renforcée et source d'épanouissement nouveau

Accompagner l'individu, seul ou en groupe, dans une optique d'optimisation de son potentiel est une source privilégiée de résultat pour l'entreprise !


Pour en savoir plus ...

International Coach Fédération France
Vice-président   Région Sud Ouest Aquitaine
Lieux d'interventions :
    - Région Grand Ouest
    - Région parisienne
    - Région Sud - Sud Ouest
    - Afrique de l'Ouest



MARTINE LEGRAND
Coach-Sociologue-Equipière
60 ans
martine.legrand@neuf.fr



Entreprendre et vivre sa vie comme un entrepreneur, caractérise mon parcours.

Ce choix personnel a toujours orienté mes prestations de sociologue-consultant en sciences humaines (diagnostic, aide à la prise de décision, etc. …) dans le secteur public, parapublic, et dans celui de l'entreprise.

Exerçant en région parisienne et dans la région P.A.C.A. je me suis spécialisée il y a sept ans, après une formation à l'étranger dans le coaching de création d'entreprise, de gestion patrimoniale, de transition de vie et de " relocation ".


Pour en savoir plus ...

Lieux d'interventions :
    - Région parisienne
    - Sud Est
    Autres langues de coaching :
    - Anglais
    - Espagnol



LAURENCE AMIOT
Coach-Equipière
53 ans
laurence@caplarge.com


Dès mon plus jeune âge, je me suis intéressée à toutes les disciplines artistiques.
J'ai appris le dessin, la danse, le piano, le chant, le théâtre. Au moment de faire un choix professionnel, le théâtre l'a emporté.


Le chemin que j'ai parcouru du théâtre au coaching s'est fait naturellement.


Etre comédienne et metteur en scène entraîne la connaissance de soi et l'ouverture aux autres, celles-ci m'ont permis de mieux communiquer.
Aimer communiquer m'a poussée à partager mes passions et mon expérience, à les utiliser dans le domaine de la formation ; enfin la formation trouve, pour moi, son aboutissement dans le coaching.


Pour en savoir plus ...
Lieux d'interventions :
    - Région parisienne et France
    - Maroc
    Autres langues de coaching :
    - Anglais
    - Russe



CECILE PETIT
Coach-Equipière
34 ans
cecile.petit@caplarge.com


Je suis passionnée par l’individu, son fonctionnement et la relation humaine. J’accompagne tous ceux qui font le choix d’évoluer, d’avancer, en cohérence avec eux mêmes, de gagner en sérénité et en bien-être.

Plus de 10 ans d’animation commerciale, en appui de la direction générale de petites structures m’ont convaincu de l’importance de l’esprit de service que j’ai choisi d’offrir pour optimiser l’organisation et la gestion des situations dans l’entreprise.
Plus particulièrement, je mets à la disposition des dirigeant(e)s, responsables et cadres, cette approche valorisante du rapport à l’autre.

Mon objectif
  • Révéler et développer le potentiel humain.
  • Accompagner les dirigeant(e)s dans le développement de leur croissance personnelle.
  • Développer les capacités d’adaptation et de changement, les aptitudes à établir des relations fortes et vraies fondées sur la confiance et le respect autour d’un projet partagé.

    Pour en savoir plus ...
Lieux d'interventions :
    - Pays de la Loire
    - Région Ouest



DANAE ALEXANDRE
Coach-Equipière
31 ans
danae@caplarge.com


Passionnée par l'être humain, sa capacité d'analyse, de remise en question, sa créativité et par la communication j'ai choisi de devenir coach.
Diplômée de psychologie et d'ingénierie de formation, je me suis spécialisée :

- dans l'accompagnement des entreprises
- dans l'accompagnement des personnes en transitions
personnelles et professionnelles : salariés du secteur privé ou public, demandeurs d'emploi, créateurs d'entreprise, jeunes, étudiants, artistes, sportifs ...…..



Pour en savoir plus ...
Lieux d'interventions :
    - Région toulousaine
    - Sud-Ouest



YOHANN RUELLE
Coach-Equipier
27 ans
yohann@caplarge.com


Le sport, et surtout le judo : c'est une manière de vivre qui demande les qualités nécessaires pour toute réussite comme le respect, la passion, la discipline et la persévérance. ..

Voilà l'enseignement que je tire de plus de 20 années de pratique intensive, dont une bonne partie dans les filières d'accès au plus haut niveau, et certaines encore en accompagnement de compétiteurs.

Je suis devenu coach pour permettre à la personne que j'accompagne d'organiser sa réflexion personnelle et de s'installer dans des conditions optimales de performance .
Je crois que trois domaines sont indissociables pour mener à bien tout projet : le mental d'abord, les techniques, connaissances ou compétences ensuite et enfin le physique ; en japonais ces trois domaines sont le " shin ", le " gi " et le " taï ".

Pour en savoir plus ...
Lieux d'interventions :
    - Région Ouest
    - Région Sud-Ouest
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Comment faire plus efficace avec moins d'effort et plus de plaisir ? Accompagner la prise en compte de la diversité des rôles et la mise en cohérence d'un objectif commun... Et si le coaching avait un effet démultiplicateur sur votre capacité d'intégration de nouveaux savoir être et savoir faire ? Qu'est-ce que cela changerait pour vous si vous aviez dans votre vie  un allié inconditionnel, exigeant et bienveillant ?