Jean-François Bédu
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15 années dans l’entreprise, d’abord dans la distribution puis dans la communication.
15 années dans l’enseignement privé, des étudiants jusqu’au Mastère 2 (Communication) mais aussi des salariés en formation (inter et intra).
Je voulais m’occuper « des gens » et je me suis par deux fois retrouvé avec des produits et des résultats financiers …
J’essaie maladroitement d’aider un peu, comme je peux.
Rapidement, je finis par comprendre que tout est lié, que la vie est un ensemble de domaines interdépendants. Je finis aussi par comprendre que, sans formation, je vais finir par faire des erreurs.
CLE-FORMACOACH
Je rencontre alors Éric de Pommereau qui me parle de coaching et me propose d’être moi-même coaché afin de vérifier si j’ai réellement envie de devenir coach, de savoir si c’est « possible ». Je plonge avec joie !
12 séances de coaching. Sacrée expérience !
A la fin, la confirmation que devenir coach est « possible » pour moi, que j’ai à la fois le profil et la sensibilité nécessaires. Alors, je re-plonge ! Et le grand bonheur de CLE-Formacoach va faire son effet.
Que de découvertes … Entre les cours hebdomadaires, le travail qui les accompagne et les séminaires passionnants, le tout avec une pratique des enseignements, je découvre que mon coaching personnel avait bien eu raison de m’inviter à choisir cette nouvelle voie pour ma dernière activité professionnelle, celle qui, enfin, me permet aujourd’hui de travailler réellement avec l’humain.
30 ans pour en arriver là … On pourra trouver cela « trop » ou « pas assez », la seule réponse est que, en ce qui me concerne, ces 30 années étaient certainement nécessaires à la maturation de ce projet-passion qui a finalement abouti pour mon plus grand bonheur et au service exclusif de mes clients.
Aujourd’hui, j’accompagne des hommes et des femmes, de 12 ans à la « senioritude », pour les aider à trouver leur autonomie et à accomplir les vrais objectifs de vie qu’ils se seront fixés.
* Coaching individuel :
o Confiance en soi et dans les autres
o Passages d’étape et prises de décision
o Chômage et retour à l’activité, changement de vie professionnelle
o Équilibrage entre les divers domaines de vie (notamment privée/professionnelle)
o Se remettre d’un échec (ou de plusieurs)
o Préparation à la retraite
* Coaching en entreprise :
o Intégration des nouveaux arrivants
o Coaching de Dirigeants (de la TPE à la grande entreprise, fonction publique incluse)
o Gestion des stress
o Motivation et mobilisation
o Prises de poste après promotion interne
o Plan social, licenciement, out-placement



