Et si formation et coaching faisaient un couple parfait ?

La formation, par son mode d'intervention, intervient sur le court terme de manière intensive, pour répondre à la problématique "apprendre le maximum avec le minimum de temps"; le coaching a un effet à plus long terme, il se concentre suivant un mode d'apprentissage continu et pragmatique sur l'efficacité de la personne, sur sa capacité à développer son potentiel tout en augmentant ses résultats immédiats.

Au delà de l'acquisition de connaissances, il y a l'intégration, l'appropriation d'outils et de méthodes. Allier formation et coaching suppose d'accepter le changement ou l'évolution, le passage du savoir faire au savoir être, le choix d'une nouvelle attitude qui stimule la motivation personnelle et la satisfaction du résultat atteint ou dépassé, la volonté de réussir !

Les clients de la formation et du coaching sont les mêmes : des responsables qui cherchent à améliorer leurs compétences en vue d'un travail qui apporte une plus grande satisfaction, tant à la personne concernée, le "stagiaire", le "coaché" qu'à leur entreprise.

Un fonctionnement centré sur l'efficacité et sur le service du client est le point commun des organismes qui se présentent dans cette lettre.

Bienvenue dans cette newsletter mensuelle à ceux qui la lisent pour la première fois !

Au delà de ces expériences, inventons ensemble l'accompagnement à la formation continue !

Des partenaires se présentent :

f2l.formations : ce n'est pas un hasard si nous avons mis un S à formations !
Nous n'avons pas de catalogue ; il n'y a pas de solution unique.
Il n'y a pas de formation, ni de mode de management miracle.
Nous ne sommes pas des donneurs de leçons.
Que voulez-vous pour votre entreprise ?
Tout d'abord nous vous écoutons ... et nous vous écoutons.
Que pouvons nous construire ensemble ? Un programme de formation réellement adapté à vos besoins : ingénierie, organisation, conduite de dispositifs spécifiques.
Pourquoi Cap Large Evolution ? Nous pensons que le coaching est essentiel pour faire perdurer votre formation. Il peut précéder, accompagner et/ou suivre notre action. La formation réduite au "stage" n'est pas toujours suffisante.
Un équipage qui marche : Ce sont aussi des entraînements individuels pour prendre en compte les forces et les faiblesses de chaque équipier et revoir les gestes de la manoeuvre.
Nos réalisations : techniques de communication et théâtre pour mieux parler en public, adaptation française d'un jeu américain de formation à l'interculturel, mieux communiquer avec les clients et mieux leur écrire, gestion du stress avec des professionnels (kiné) ...
Se renseigner : sur f2l.formations

ADL- Nous travaillons beaucoup, au sein du réseau Cap Large Evolution, avec des dirigeants ou des managers, c'est-àdire des personnes dont le souci principal est la performance et l'art de conduire leurs équipes.
Un de nos outils favoris ? L'Atelier-Diagnostic de Leadership (A.D.L.)
Pourquoi ? Parce que c'est une formation-coaching. En effet, il propose, en une seule prestation, trois fonctions rarement réunies avec une telle efficacité :
- une fonction pédagogique,
- une fonction diagnostic,
- une fonction de coaching,
Cette dernière fonction est capitale. Une des raisons majeures des excellentes performances qu'elle apporte à l'A.D.L. est son adaptation aux rythmes naturels d'apprentissage, pour lesquels elle répond à ces deux conditions fondamentales :
- s'inscrire dans une durée,
- offrir à l'apprenant un accompagnement à la fois exigeant et bienveillant.
Pratiquement, l'A.D.L. se déroule en cinq étapes organisées pour assurer :
- des acquis théoriques solides sur les points clés du leadership,
- une exploration des pratiques de leader et un ancrage dans la réalité concrète des décisions de progression. Nicole MATHEOU
Se renseigner : sur l'Atelier Diadnostic du Leadership

BLUE BIRD FORMATIONS - conjuguer vos exigences et notre savoir-faire
Notre objectif ? Vous apporter la réponse la plus adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise : établir ensemble votre programme du sur mesure à vos mesures
C'est aussi :
Améliorer votre efficacité en communication linguistique : français, anglais, espagnol, allemand, italien, portugais, russe, japonais ...
Améliorer votre efficacité personnelle et d'équipe : cohésion d'équipe, gestion du stress, ressourcement ...
Améliorer la relation client : développer son potentiel de communication et d'adaptation ...
Nous concevons nos programmes autour de 3 pôles :
Professionnalisme - Nos formateurs sont qualifiés et expérimentés,
Souplesse - Nous vous aidons à dépasser les blocages et appréhensions, à aimer la langue à apprendre,
Créativité - Nous développerons avec des méthodes variées votre propre sens de l'autonomie dans l'apprentissage
Nous sommes focalisés sur vos résultats et votre souhait de devenir opérationnel dans la langue cible.
Nous pratiquons le coaching avec nos formations pour accélérer votre progression personnelle.
Se renseigner : sur Blue Bird Formations

MLTC - Maritime Logistics & Trade Consulting est un cabinet de consultants spécialisés dans les activités liées aux transports maritime, terrestre, ferroviaire et fluvial.
Nous apportons notre expertise à nos clients, institutionnels ou privés, dans le cadre de missions spécifiques.
Nous sommes aussi ouverts à la transmission de nos savoir être et de nos savoir faire qui sont parfois complexes.
La formation qui intègre un accompagnement personnalisé tel que le coaching est un nouvel axe que nous développons : il nous permet d'offrir à nos clients des prestations sur mesure, quelque soit leur variété (en national et à l'international, organisations aussi diverses par la taille que le statut, etc. ...).
Nous répondrons de cette façon en particulier d'autant mieux à nos clients en aidant les femmes et les hommes qui travaillent dans ces métiers avec passion à développer leurs talents dans l'organisation de leur poste de travail, avec plus d'efficacité.
Se renseigner : sur MLTC

Pour assurer le meilleur retour sur investissement, en matière de gestion de vos ressources humaines, mettez en place à votre mesure le meilleur couple "formateur-coach" !
Ce binôme est un partenaire privilégié de la réussite de votre entreprise, il réunit les dimensions individuelles et collectives.

A partir d'une nouvelle acquisition de savoir faire, votre coach intervient de façon personnalisée avec son client :
- il respecte le rythme de chaque individualité,,
- il s'adapte à chaque situation particulière,
- il agit avec souplesse,
- il valide la personne dans son intégrité, dans son autonomie de décision.

Nous vous offrons une première séance gratuite de coaching téléphonique.

Témoignage

"Se trouver en recherche d'emploi n'est jamais facile ; au-delà de 50 ans, c'est encore plus délicat. Très rapidement je me suis posé la question : "comment rebondir ?". Compte tenu de mon profil (trop qualifié, trop cher, trop vieux !), j'ai vite compris que je devais me former à un nouveau comportement : reformuler mon offre pour répondre au marché.
J'ai eu la chance de rencontrer des professionnels du changement : ils m'ont fait comprendre les besoins et les motivations profondes des entreprises, notamment des PME-PMI. Accompagnement et recadrage m'ont permis de valider mes intuitions, de m'adapter à cette nouvelle approche du marché, de mettre en place mon nouveau métier, en offrant pour des missions ponctuelles mes compétences pointues : j'aborde désormais la réalité de façon réaliste et avec un esprit de gagnant.
A ce stade, j'identifie deux facteurs clés :
- la formation, apprentissage continu qui joue le rôle de révélateur, de déclic,
- l'accompagnement régulier qui permet de passer des intuitions au plan d'action.
Mon accompagnateur m'a aidé à changer de vision, et à passer à l'action.
Cette démarche exige une profonde remise en cause de "schémas culturels" ; une aide extérieure qualifiée permet d'en optimiser les résultats.

F.L. (78)

Citation
"Une vision sans action n'est qu'une hallucination.".
Michaël Kami

Bon été à tous et bonnes vacances aux chanceux !