A vous les Femmes, en particulier, je suis heureux de m'adresser aujourd'hui !

Vous représentez pour le monde de l'entreprise un fonctionnement qui complète, étoffe, renouvelle parfois les clichés du management ! Je pense volontiers que la Femme porte en elle les germes d'un management d'un autre style, fait des valeurs qui lui sont généralement attribuées à juste titre : intuition forte, souplesse générale et fermeté sur les points d'avancement, sens pratique allant parfois à juste titre sur une dimension matérielle.

Et si la Femme représentait l'avenir du management ?

Nous sommes appelés à de plus en plus de changements fréquents, à des remises en cause parfois douloureuses, par nature ou par obligation, les femmes s'adaptent au changement rapidement. Comment valoriser cette capacité d'adaptation ? Comment nous les hommes pourrions-nous nous inspirer de cette démarche ?

A vous les femmes en particulier, je m'adresse pour vous proposer de travailler sur une valorisation personnalisée de vos expériences de vie. Libérez-vous des aspects culturels négatifs et Osez exprimer votre particularité et votre force, même dans un monde encore trop souvent dirigé par des hommes !

Cette lettre a pour but de faire passer un message fort à vous les femmes, et à vous les hommes : Valorisons vos talents, mettez en avant vos qualités humaines " de type féminin " !

Des analyses de vraies réussites ont montré que l'intelligence émotionnelle était plus importante que l'intelligence intellectuelle !

Nous savons bien que l'émotion est réputée de " type féminin ", que les femmes osent plus exprimer leurs émotions que les hommes qui " contrôlent " plus, intériorisent plus, mentalisent plus ! De plus en plus de stages sont organisés pour développer la capacité d'expression de chacun sur ses domaines de vie : cette capacité d'exprimer, de s'exprimer à soi-même est une vraie richesse !

L'intuition est plutôt féminine … et a donné à Myriam Le Saget l'occasion de mettre en avant cette caractéristique du management (cf. Le Manager Intuitif) … C'est cette même intuition qui fait la force des plus grand(e)s managers visionnaires !

La sensibilité et la délicatesse, la douceur et la fermeté, la capacité d'ouverture et la négociation, la finesse d'analyse et la mise en confiance, l'écoute et la reformulation, … sont autant de richesses, d'expressions au féminin qui représentent des talents du manager moderne !

Les identifier et les nommer c'est valider et augmenter son " capital confiance ", c'est aussi assurer sa progression personnelle…

Votre coach peut vous aider au travers de son questionnement et de l'approfondissement de vos réponses ; pour aller plus loin …

- Quelles sont les qualités, talents que vous exprimez peu ?
- Comment concrètement trouver des actions pour mettre en œuvre ces ressources identifiées ?
- Qu'est-ce que vous pourriez oser mettre en avant de vous-même, que l'on vous reconnaît en privé ?
- Comment se manifeste votre intuition ?

Vous avez le privilège de la maternité, et cela vous donne de manière naturelle et physique l'avantage de mieux comprendre le fait de changer d'état, de statut : en peu de temps vous devez changer de vie, vous adapter. Vous êtes ouverte aux changements…

Ce qui parfois vous " oblige " à changer est une formidable occasion d'effectuer une transition de vie : Saisissez ou transformez la comme une chance !

Prendre en compte cette dimension, c'est mettre en avant les capacités créatrices de la femme, vos sources d'intuitions fortes et originales, aller au-delà de ce qui parfois la pousse à s'oublier elle-même, et à laisser dans l'ombre l'expression de sa mission de vie professionnelle.

C'est à des moments clés de changement que les prises de conscience les plus fortes peuvent se faire : prendre de la hauteur, centrer ou recentrer ses priorités, poser les bases d'un véritable choix sont autant de points qui sont travaillés dans un accompagnement individuel de coaching.

Quelques questions pour nourrir votre réflexion …

- Quels sont les véritables choix que vous avez effectués dans votre vie ?
- Comment réussissez-vous le mieux les changements ?
- A quoi aspirez-vous aujourd'hui ?
- Comment les changements satisfaisants ont stimulé votre carrière ?

Votre ambition s'exprime-t-elle à sa juste valeur ?
Votre potentiel est peut-être sous estimé ?
Est-ce vous qui vous êtes fixé les limites que vous avez ?

Femme ou Homme, nous avons souvent des poids qui nous freinent … sommes nous vraiment égalitaires sur ce plan ?

La recette de notre réussite est personnelle ! Optimiser son potentiel c'est augmenter sa capacité à croire en soi, se mettre en situation d'apprentissage de la vie et s'entraîner à faire sa propre analyse de situation.

Pour se libérer de ses chaînes, orientez-vous positivement sur votre objectif, acceptez la responsabilité de vos actes !
Exprimez, déterminez ce que vous voulez VRAIMENT, sans excuse, sans complaisance : SOYEZ VRAI(E) AVEC VOUS-MEME.

Votre coach est là pour accompagner cette recherche, en valorisant vos résultats, en pratiquant une reformulation progressive qui permet de valider l'intégration de ce que vous voulez obtenir.
Votre coach est votre soutien inconditionnel, il croit en votre réussite !

- Quelles sont vos limites ? Comment pourriez-vous les dépasser, les transformer en opportunité de challenges ?
- Quelle partie de vous-même gagnerait à être mise en valeur, affirmée ?
- Comment pourriez-vous initier ce changement ? Maintenant et ici ?

Cap Large Evolution est particulièrement sensible à la population des Femmes qui mérite souvent plus ! Au-delà d'une recherche d'égalité entre femmes et hommes, c'est une véritable complémentarité que nous ciblons !

Notre volonté d'accompagner les personnes dans leur recherche de sens dans leur vie professionnelle, de leur mission de vie, prend ici toute sa force : la qualité d'écoute que nous proposons est un des éléments indispensables à cette recherche d'équilibre. Souvent les femmes sont rendues garantes ou responsables de cet équilibre humain.

Choisissez un coach qui a la capacité de vous comprendre parce qu'il a choisi de développer, d'affirmer et de mettre à votre service, au-delà de son expérience, sa sensibilité, son intuition, certaines de vos qualités.
- Soyez sûr de votre Cap !
Lachez vos préjugés, repoussez vos limites, concentrez vous sur votre présent qui est votre force et déjà votre avenir !
- Ayez l'esprit Large !
Étonnez-vous vous-même !
- Vous êtes responsable de votre Évolution !

Témoignage
La cinquantaine, femme, fille, épouse, mère, comédienne, attirée par toute forme d'expression et de communication, j'ai suivi une formation de coach. Par voie de conséquence, j'ai été moi-même coachée, par Eric de Pommereau.

Le passage de la cinquantaine a été un tournant où j'ai éprouvé le besoin de faire un bilan de mes choix et de mes expériences, tant au niveau professionnel que personnel, de leur donner un sens et de donner un but à ma vie.
J'ai vécu et je vis encore une expérience passionnante. Ce qui ne devait être au départ qu'un accompagnement dans mon objectif d'être coach, s'est révélé être une grande randonnée à deux à travers la jungle de mes émotions, de mes peurs, de mes besoins, de mes désirs, de mes devoirs ou considérés comme tels, de mes projets.
La jungle devient une vallée riante et verdoyante.
Avec une grande disponibilité, Eric a su valoriser et utiliser mes propres outils : énergie, créativité, sensibilité, et j'avance, confiante, vers la vie que je réinvente.
Enfin je pense à moi, pour mieux m'occuper des autres ! Beaucoup de femmes se reconnaîtront, n'est-ce pas ?

Laurence Amiot, comédienne formatrice (77)

Citation
" Parce que je le vaux bien. "
Slogan publicitaire de l'Oréal