"Réussir, c'est suivre le chemin de notre cœur." (Francis Ford Coppola)
" . . . RÉALISATION D'UNE ENVIE DE FORMATION DE COACHING . . . "
Il y a quasi vingt ans, lors d’une soirée, mon meilleur ami m’apostrophait « Vous attendez quelqu’un ? ». « Le hasard », lui ai-je répondu et notre amitié n’a de cesse de grandir.
En sillonnant le net, à la recherche d’un boulot, on aurait pu me poser la même question et j’aurai pu répondre : « Oui, moi ». J’espère dans vingt ans pouvoir faire aussi le même constat, grandir encore et toujours…
Lorsqu’on arrive à une certaine maturité de vie, au carrefour de tous les possibles, lorsqu’on fait une exploration de nos appétences, on ressent l’ envie d’exploiter ce qu’il est advenu de nos réalisations, nos désirs latents et nous aspirons simplement à devenir ce que nous sommes.
Arrivée sur le site Cap Large Evolution, vibrant à l’harmonie de certains mots, j’ai été interpellée : « Pourquoi ne pas, après avoir traversé toutes ces tempêtes, vu tous ces naufrages, aperçu toutes ces îles sans pouvoir les atteindre, accompagner tant de marins, secouru certaines âmes égarées, devenir COACH ? »
Je prenais alors contact avec le Capitaine Eric de Pommereau, sa voix comme un curseur de vérité, me menait au centre de moi-même, sans l’ombre d’une hésitation. Nous nous rencontrons à Paris, j’envisage un stage de formation de « Coach » afin d’espérer pouvoir accompagner quelques disparus dans leur propre océan afin de les assister comme une boussole, un compas plus exactement…
Rencontrer quelqu’un qui, à un moment, redonne la bonne direction, restitue le sens perdu de certaines valeurs (entre autres, la notre). N’est ce pas la quête de tout un chacun de se sentir révélé, repositionné sur nos propres rails et avoir envie de prodiguer ce que l’on a reçu ?
Ouvrez vos écoutilles, le bonheur n’est plus dans le pré, mais à l’orée de vous-même.
Le Capitaine n’aura de cesse de vous faire prendre qu’une seule et bonne direction, croyez moi… LA VOTRE !
Pascale Laffillé – Sucy en Brie (94)
" . . . RETROUVER LE PLAIISR D'ENTREPRENDRE . . . "
Face à une insatisfaction professionnelle grandissante, j’ai décidé d’entamer un coaching pour retrouver le plaisir d’entreprendre. Consultant indépendant, j’ai considéré d’emblée cette démarche comme un véritable investissement au service de mon activité.
Dès notre premier entretien, les qualités d’Eric me sont apparues, tenant malicieusement dans ses initiales : Ecouter, Donner, Positiver. Grâce à son écoute, j’ai mis à jour les valeurs qui me tenaient à cœur, et mon potentiel. Il m’a donné de son temps, de sa disponibilité puis de manière très concrète, des outils et des méthodes au service de mon objectif. Avec lui, pas de formules incantatoires, de méthodes rigides qui vous mettent à l’étroit. Il suggère sans jamais brusquer. Puis il vous laisse avec intelligence vous approprier un nouveau regard sur vous-même pour effectuer des choix, vos choix. Enfin et surtout, il positive : il vous ouvre à toute nouvelle expérience de vie, non plus vécue de façon réductrice comme une réussite ou un échec, mais comme une étape vers celle qui suit. Il vous apprend ainsi à construire patiemment un projet cohérent, avec une vision globale intégrant l’ensemble de vos ressources.
J’ai ainsi compris que par confort, par peur, je m’étais faite longtemps prisonnière de mon savoir-faire ou de mes supposés devoirs. Je me raccrochais à la raison, en me coupant de mes émotions. J’avais pourtant expérimenté combien ce cloisonnement était tôt ou tard contre productif. Grâce à la démarche d’Eric, j’ai pris tout simplement conscience de mon fonctionnement, de ma relation à l’autre. De manière concrète, professionnellement, je sais aujourd’hui ce que je veux : mettre mes compétences au service de ma région, dans la proximité au service d’un projet collectif. Eric a réussi son pari. Le reste m’appartient. Désormais, confiante de mes richesses, ma réussite, en toute autonomie, n’a qu’une devise : Sentir pour Vivre pleinement. A l’image de mes propres initiales.
Sylvie Vinial – La Rochelle (17) - Au service de votre projet Relation Clients sylvie.vinial@wanadoo.fr
" . . . FAIRE LE POINT SUR MES COMPÉTENCES DE MANAGER . . . "
J'étais à la recherche d'une formation, car j'avais besoin
de faire le point sur mes compétences de manager pour me re-situer
après mes 30 années d'expérience.
Quand la direction des Ressources Humaines m'a proposé du coaching,
j'ai été surpris, puis je me suis dit "pourquoi pas"?.
Pour moi, coach = compétiteur, alors j'ai tout de suite dit oui.
Dans mon esprit un dirigeant d'entreprise est par nature un compétiteur.
Je suis satisfait de ce choix, car le coaching m'a énormément
apporté :
- plus d'assurance à diriger,
- je délègue beaucoup plus,
- je fais davantage confiance à mes collaborateurs,
- je prends plus de recul,
- je fixe les objectifs et je deviens un véritable animateur.
Le coaching m'a appris à maîtriser le stress, la pression,
à me surpasser dans les moments difficiles avec mes équipes
et à gérer l'émotion.
Jean Yves GRONDIN - Directeur du site Canards - Groupe Gastronome
(79)
" . . . EXPLOITER LE POTENTIEL PRÉSENT EN MOI . . . "
Paysagiste de profession, je possède une entreprise de plusieurs
salariés.
Suite à un événement difficile à vivre dans
mon entreprise (sur le plan économique) j'ai été
amené au désir / besoin de me faire aider. C'est sans
me poser de questions suite à un article lu dans un journal professionnel
rédigé par Eric de Pommereau que je suis entré
en contact avec lui. J'ai effectivement été "séduit
" par l'importance que, dans ses propos revêtait avant tout
l'être humain.
L'approche entre Eric et moi fût facile, je ne m'étais
pas trompé. Maintenant la question résidait dans le fait
de savoir si nous allions pouvoir réaliser un travail efficace!
Après plusieurs mois de rencontres, autant téléphoniques
que physiques des choses s'étaient mises à "bouger"
chez moi.
A ce moment là le besoin de marquer un temps de pose de ma part
a été proposé(juin). Un rapide retour sur les quelques
mois passés fût effectué avec Eric. En septembre
une nouvelle prise de contact eut lieu et plusieurs rendez vous de travail
ont été arrêtés.
Je dois reconnaître que ces cinq derniers RDV passés ont
été très profitables. Peut être plus même
que ceux du tout début de notre travail. Est ce dû au fait
qu' un travail de décantation s'était effectué
en moi ? Toujours est-il que je me suis senti plus réceptif et
me suis laissé encore plus m' ouvrir à ce qui était
vivant en moi.
L'aide d'Eric a été pour cette période particulièrement
efficace pour le recrutement d'un salarié, et je dois dire qu'encore
une fois il m'a aidé à exploiter le potentiel présent
en moi. Et cela, finalement a certes des répercutions dans la
vie professionnelle, mais encore bien au delà ; dans la vie privée.
Merci.
Francis PILLET - Chef d'entreprise à Niort (79)
Jardins Japonais et aquatiques francis.pilletATwanadoo.fr
" . . . CHANGER MA VISION, ÊTRE PLUS EN HARMONIE AVEC MON ÉQUIPE . . . "
" Lorsque nous avons commencé le coaching ensemble, mon
magasin ne fonctionnait pas correctement. Nous avons déterminé
un premier objectif de Chiffre d'Affaires, et le travail effectué
m'a permis de changer ma vision, d'être plus en harmonie avec
mon équipe et le magasin. Nous avons dû, avant la fin du
premier mois, revoir l'objectif à la hausse, car le premier était
déjà atteint. Aujourd'hui, le magasin marche bien, et
mon challenge est de valoriser l'équipe tout en dégageant
du temps disponible pour moi.
Nous envisageons maintenant des actions de coaching pour les membres
de mon équipe. "
Karine Claude, Gérante d'un magasin Weldom à Nancy.
" . . . J'AI APPRIS A ME POSITIONNER CLAIREMENT , A PRENDRE CONFIANCE EN MOI . . . "
" Mon témoignage est basé sur ma motivation à
faire connaître le coaching, ce nouveau métier, porté
en particulier par des personnes comme Eric de Pommereau, que j'ai eu
la chance de rencontrer. A 2 reprises, son intervention, au fur et à
mesure des séances téléphoniques, m'a été
d'une grande utilité.
Après 5 années de travail, considérées comme
efficaces, je me suis retrouvée démunie face à
un licenciement abusif, déclenché par le repreneur de
l'entreprise où je travaillais. Eric a su, de manière
très fine, m'accompagner dans la recherche de ressources pertinentes
jusqu'alors inutilisées et dans la gestion de mon stress, si
bien que nous avons pu éviter une procédure prud'homale
lourde et trouver un terrain d'entente satisfaisant pour tous.
Plus tard, lors d'une formation continue pour adultes, Eric m'a permis
de beaucoup mieux appréhender et gérer mes émotions
négatives, générées par des personnalités
fortes, un climat tendu et qui parasitaient mon objectif d'apprentissage.
Grâce à cette occasion, j'ai appris à me positionner
clairement, à prendre confiance en moi dans un entourage professionnel
difficile tout en enrichissant ma personnalité et mes valeurs
conscientes. "
Carole, Agent de développement du tourisme - Nîmes.
" . . .
UNE EXPERIENCE DE FORMATION COACHING . . . "
Une expérience de formation-coaching pour les cadres supérieurs
d'une P.M.E. de l'Essonne : Breuzard S.A.
Notre entreprise ? Une cinquantaine de collaborateurs fiers de leur
métier : la métallerie-serrurerie.
Notre besoin au moment où nous avons mis en place la formation
: accompagner nos cadres dans leur nouveau positionnement et apaiser
les tensions consécutives aux réorganisations nécessitées
par notre actuel développement.
Dans nos métiers, nous avons besoin de personnalités fortes.
Elles doivent pouvoir s'exprimer tout en s'accordant les unes avec les
autres. Ce n'est pas toujours facile ! Nous avons décidé
de réussir : l' Atelier-Diagnostic de Management serait un outil
clé pour y parvenir.
Parmi les raisons de ce choix : le coaching intégré au
processus de formation.
Non seulement nos cadres ont eu la possibilité de revoir systématiquement
les bases théoriques du management, puis de tester à travers
des exercices pratiques leurs capacités à appliquer la
théorie, mais surtout ils ont pu bénéficier chacun,
pendant plus de trois mois, d'un accompagnement personnalisé.
Dans une formation classique, on est "tout feu tout flamme"
pendant quelques jours. Puis les routines reprennent... C'est ce que
nous ne voulions pas.
Le coaching a justement apporté à nos cadres l'accompagnement
qui laisse à chaque personnalité le temps de trouver sa
propre voie pour aborder le changement. Alors quelque chose de durable
a des chances de se fixer dans les comportements et le temps investi
est largement compensé par la qualité des résultats
obtenus. Chacun se sent valorisé, parce que reconnu dans sa façon
propre d'exprimer ses compétences. Il découvre ainsi une
manière beaucoup plus stimulante de travailler ensemble !
Le coaching, ce n'est pas une mode. C'est une nécessité
pour les responsables, dans notre contexte actuel qui interdit les routines
et exige beaucoup de chacun."
Cyril Breuzard, P.D.G. de la société Breuzard S.A.
" . . . PRENDRE DU RECUL POUR STRUCTURER MON ROLE DE GÉRANTE . . . "
Gérante depuis 5 ans d’une SARL SCOP (Société Coopérative de Production) je souhaitais d’une part, améliorer mon « rôle » de gérante en accord avec qui je suis, et d’autre part engager une amélioration de fonctionnement au sein de l’entreprise entre chacun des 10 salariés. Le travail fait avec Cécile PETIT a permis de me faire prendre du recul sur la situation présente. Elle mettait facilement les séances dans un climat de confiance, et veillait avec professionnalisme à l’aspect constructif des sujets abordés. Elle a su s’adapter à l’évolution de mes états d’esprit, en donnant le ton juste à nos échanges, sans complaisance, mais avec énergie et un enthousiasme valorisant. Ce travail m’a permis de tenir mes engagements professionnels, d’avoir une réflexion plus structurante, de prendre confiance en moi et dans mes actions professionnelles, d’être plus efficace, de vivre avec sérénité et conscience le développement des étapes de mon projet.
Cette démarche m’a permis de me ressourcer et de continuer mon travail dans de bonnes conditions personnelles. Les effets sur l’entourage professionnel ont été visibles dans un délai très court. J’ai été surprise par l’ampleur et la résonance de la dynamique que j’ai réussi à lancer. Le bilan est largement supérieur à ce que j’avais projeté. Mon équipe s’est engagée dans et vers ce changement avec leur moyen, leur envie et leur créativité. Ce travail de coaching m’a facilité la réalisation de mon objectif et de ma vision de l’avenir.
" . . . GESTION DU STRESS ET GESTION DU TEMPS . . . "
Je suis étudiant en cinquième année à l’école de Design de Nantes Atlantique. J’ai été soumis à une pression et un stress intenses liés à mes projets scolaires. Perte de confiance en moi, pannes d’idées, sensation de vide créatif …
J’en étais réduit à aborder mes différents projets avec une peur panique, m’enfonçant alors dans un cercle vicieux d’autodépréciation, m’empêchant d’avancer dans mon travail. L’intervention en urgence de Cécile me paraissait au début assez utopique, en raison de la justesse de mes échéances et de l’état moral dans lequel je me trouvais.
Cependant, lors de notre première rencontre, Cécile a su instaurer un climat de confiance et un dialogue constructif et posé, ce qui a su me convaincre. Deux heures ont suffi à déterminer les objectifs à atteindre, à savoir canaliser mes angoisses et respecter mon « écosystème », ainsi que les méthodes pour y arriver mis en application immédiatement. La gestion de mes émotions et de mon temps, ainsi que le suivi téléphonique régulier m’ont permis de reprendre rapidement et de ne pas me laisser submerger de nouveau. J’ai, dans les jours suivants, considérablement amélioré l’efficacité de mon travail et retrouvé un élan de motivation. J’ai même appris à m’accorder des pauses constructives, sans culpabilité.
Elle a su répondre avec efficacité à mes besoins en matière d’accompagnement, et a su constamment entretenir un dialogue nécessaire, même dans les moments où j’étais le plus submergé par mon travail. J’ai ainsi présenté mes différents projets détendu, confiant. Enfin, une fois ces « examens » passés, un long débriefing avec Cécile m’a permis de « fixer » ces acquis. J’aborde ma cinquième année et dernière d’étude supérieur, décisive dans mon parcours, avec une grande sérénité. J’ai maintenant des outils à ma disposition pour faire face, sans qu’elles déteignent sur mon travail.
François Etudiant (44)
" . . . AGIR POUR PRENDRE MA VIE EN MAINS . . . "
Ma vie m’échappait. Je suis pourtant entourée de deux thérapeutes. Les séances de coaching avec Cécile, m’ont appris à faire preuve de clairvoyance pour avancer. Je me suis prouvée, à moi-même, que j’existe et que j’existe aux yeux des autres. Le fait de passer à l’action concrète et positive m’a permis d’être active, d’agir pour prendre ma vie en main pour ne plus subir. J’ai pris conscience de mon statut d’adulte donc de responsable et non plus d’enfant que j’ai pu enfin trouver ma place et réussir à me situer dans cette relation mère/fille et femme/femme.
En à peine deux semaines, j’ai expérimenté d’aller vers les autres. Je m’étais sentie pousser des ailes !
Cette grande énergie qui surgissait de moi, faisait de moi, quelqu’un enthousiaste, cela a créé en moi un bien être profond et une bonne humeur. Je me souviens que ma voix était plus claire, avec plus d’assurance. Au fil de nos entretiens, j’ai pris confiance en moi et même acquis une grande sérénité. Maintenant, je suis encore plus à l’écoute de mon corps. J’ai appris à canaliser le bouillonnement d’émotions en m’exprimant, en disant ce que je ressens.
Le coaching en très peu de temps, m’a permis d’avancer à grands pas, d’avoir une vision positive des choses, en m’acceptant telle que je suis et en me faisait confiance. Je veux garder toute cette bonne énergie qui m’anime. Tous les jours, j’expérimente des situations, des comportements et des attitudes que j’ai appris en coaching grâce à l’élan vital que cela a déclenché en moi.
