Notre démarche
Nous respectons les points clés qui définissent notre métier. Nous nous attachons à l'éthique de la profession, nous nous engageons sur le code de déontologie que nous avons pris la peine de retravailler et qui figure en transparence dans toutes nos démarches.
Télécharger le code de déontologie
Les grands principes de nos interventions sont les suivants :
* liberté de choix du coach par le futur client
* contact préalable, ou dans certains cas,
une séance de coaching offerte avant la décision
* mise en place d'un cadre contractuel clair avant le démarrage du travail.
Lorsque nous intervenons en entreprise, ou lorsque la situation le permet nous proposons un contrat tripartite, précisant avec la hiérarchie nos principes et notre engagement déontologique, en particulier en ce qui concerne la confidentialité des séances, et le non reporting qui en découle.
Une fois le cadre posé, chaque coach adapte son style personnel aux besoins de son client, et peut proposer :
* un accompagnement pour des séances en face à face ou par téléphone,
* un travail de réflexion personnelle parfois guidé par des supports ou des debriefing écrits
* des séances de "coaching flash" , pour accompagner des instants clefs
* un suivi permanent téléphonique ou par messagerie électronique.
Nous engageons notre potentiel de « définition sur mesure » pour optimiser le potentiel de notre client et l’aider à atteindre au plus vite le résultat escompté.
L'objectif commun de chaque coaching est le développement de l'autonomie du client dans ses choix et ses décisions.
