Notre spécificité

Parce qu'une équipe est multiple, composée d'individus aux sensibilités et compétences différentes, nous avons avec le coaching une démarche qui respecte trois dimensions et accompagne l'optimisation des changements de comportements nécessaires à l'atteinte d'un objectif commun. Les différences de chacun sont alors vécues comme des complémentarités nécessaires à la réussite collective.

Nous pensons que le fonctionnement de l'équipe est optimisé lorsque chacun est à sa juste place et que la complémentarité de chacun se fait dans le respect de la dimension individuelle et collective.

Ceci implique :

=> Un suivi particulier pour le responsable de l'équipe, avec un coach qui lui est dédié

=> Un accompagnement individuel pour chaque membre de l'équipe, avec l'objectif particulier double de clarifier son positionnement d'une part et de situer son attente par rapport au groupe d’autre part

=> Un accompagnement collectif sur un rythme régulier permettant d'atteindre un équilibre durable et de clarifier le ou les objectifs de l'équipe, dans un esprit de cohésion et de partage d'un même esprit, de valeurs communes

Nous proposons donc pour ce type d'accompagnement particulier une équipe de coachs ajustable en fonction de la demande, et permettant de travailler en cohérence d'approche, et en cohésion d'équipe.

Cette approche respecte l'approche individuelle nécessaire à tout coaching, avec notre engagement éthique.

Nous respectons l'aspect sur mesure de nos prestations, présentons une équipe de coachs pour que la liberté de choix du client soit assurée, et prenons le temps qu'il est nécessaire pour préciser les objectifs et définir le cadre de travail.

Nous sommes délibérément orientés vers :

> le résultat du client

> les bénéfices individuels de chaque membre de l'équipe

de façon à nous positionner dans une optique de développement durable de l'organisation.