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Articles  publiés dans la presse

(Avril/Mai 2006)
Le Journal des Professionnels N° 79 :
DE LA GESTION DE CONFLIT A L’INTELLIGENCE RELATIONNELLE ET AU COACHING D'ÉQUIPE

(Décembre 2005)
Le Journal des Professionnels N° 77 :
COMMENT STIMULER LA CREATIVITE DANS L’ENTREPRISE ?

(Septembre / Octobre 2005)
Le Journal des Professionnels N° 76 :
DEPOT de BILAN : ECHEC OU OPPORTUNITE DE REDEMARRAGE ?

(Juin / Juillet / Août 2005)
Le Journal des Professionnels N° 75 :
DONNER DU SENS A SON PROJET PROFESSIONNEL ... ETRE ACCOMPAGNÉ POUR PASSER DE L'INTERIM A UNE TRANSITION PROFESSIONNELLE CHOISIE

(Avril / Mai 2005)
Le Journal des Professionnels N° 74 :
FLICAGE ... CONTRÔLE ... SYSTEME DE CONTRÔLE ... AUTO-CONTRÔLE... DEVELOPPER ET TRANSMETTRE LE SENS DE LA RESPONSABILISATION ... ETRE ACCOMPAGNÉ POUR PROGRESSER EN AUTONOMIE

(Février / Mars 2005)
Le Journal des Professionnels N° 73 :
DOPER SA CARRIERE ... SE FORMER … ÊTRE FORMÉ… SE MOTIVER……PRENDRE LES MOYENS DE PROGRESSER PAR SOI-MÊME

(Parution annuelle 2005)
La Défense en Charente Maritime :
VOTRE COACH : LE MOYEN LE PLUS EFFICACE DE TROUVER VOTRE ORIENTATION

(Novembre / décembre 2004 - Janvier 2005)
Le Journal des Professionnels N° 72 :
TRAVAILLER SUR SON ENVIRONNEMENT... CONSTRUIRE LE CADRE DE SA MOTIVATION... ETRE MOTIVANT POUR LES AUTRES

(Septembre / Octobre 2004)
Le Journal des Professionnels N° 71 :
GERER SES EMOTIONS ...POUR LIBERER SON POTENTIEL

(Juin / Juillet / Août 2004)
Le Journal des Professionnels N° 70 :
GERER POSITIVEMENT LES PERSONNALITES DIFFICILES...

(Juillet 2004)
Aunis Eco N° 139 (Le journal de la CCI de La Rochelle) :
LE COACH, UN NOUVEAU PARTENAIRE

(Avril / Mai 2004)
Le Journal des Professionnels N° 69 :
PAROLE DE COACH : LA RUMEUR...

(Février / Mars 2004)
Le Journal des Professionnels N° 68 :
COACHING ET FORMATION: UNE NOUVELLE SYNERGIE POUR PLUS D'EFFICACITÉ...

(Décembre 2003)
Chef d'Entreprise - 79 N° 95:
LES TPE : UNE FORCE POUR L'AVENIR ...
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Comment faire plus efficace avec moins d'effort et plus de plaisir ? Accompagner la prise en compte de la diversité des rôles et la mise en cohérence d'un objectif commun... Et si le coaching avait un effet démultiplicateur sur votre capacité d'intégration de nouveaux savoir être et savoir faire ? Qu'est-ce que cela changerait pour vous si vous aviez dans votre vie  un allié inconditionnel, exigeant et bienveillant ?