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Coaching de manager de transition de carrière
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Changer ma vision pour être plus en harmonie avec mon équipe

Lorsque nous avons commencé le coaching ensemble, mon magasin ne fonctionnait pas correctement. Nous avons déterminé un premier objectif de chiffre d’affaires, et le travail effectué m’a permis de changer ma vision, d’être plus en harmonie avec mon équipe et le magasin. Nous avons dû, avant la fin du premier mois, revoir l’objectif à la hausse, car le premier était déjà atteint. Aujourd’hui, le magasin marche bien, et mon challenge est de valoriser l’équipe tout en dégageant du temps disponible pour moi.

Nous envisageons maintenant des actions de coaching pour les membres de mon équipe.

Karine Claude

Faire le point sur mes compétences de manager

J’étais à la recherche d’une formation, car j’avais besoin de faire le point sur mes compétences de manager pour me re-situer après mes 30 années d’expérience. Quand la direction des Ressources Humaines m’a proposé du coaching, j’ai été surpris, puis je me suis dit « pourquoi pas »? Pour moi, coach = compétiteur, alors j’ai tout de suite dit oui. Dans mon esprit un dirigeant d’entreprise est par nature un compétiteur.

Je suis satisfait de ce choix, car le coaching m’a énormément apporté :

  • plus d’assurance à diriger
  • je délègue beaucoup plus
  • je fais davantage confiance à mes collaborateurs
  • je prends plus de recul
  • je fixe les objectifs et je deviens un véritable animateur

Le coaching m’a appris à maîtriser le stress, la pression, à me surpasser dans les moments difficiles avec mes équipes et à gérer l’émotion.

Jean Yves GRONDIN

Structurer sa démarche

Croire que nos cellules nerveuses correctement stimulées suffisent à nous maintenir centrés sur nos objectifs selon un process homéostasique spontané, est une gageure. La réalité est toute autre ! Lorsque les contextes environnementaux s’élèvent devant nos vœux tels d’immenses murs d’eau, que les courants contraires s’acharnent à nous faire dévier de notre trajectoire, que les bouillons à répétition nous font perdre le souffle, alors, la main tendue d’un coach bienveillant peut s’apparenter à un sauvetage en mer !

Accompagner avec empathie et congruence, réorganiser la pensée, aider à structurer les gestes et actions, insuffler la confiance, définitivement, c’est la prouesse dont j’ai pu bénéficier, réalisée par Eric de POMMEREAU, en coach professionnel qu’il est !

Longue vie à Cap Large Evolution afin que les tempêtes se transforment vite et pour le plus grand nombre en horizon fluide, apaisant et prometteur. Encore merci Eric.

Laurence D.

Donner du sens à ma vie et à mes choix

La cinquantaine, femme, fille, épouse, mère, comédienne, attirée par toute forme d’expression et de communication, j’ai suivi une formation de coach. Par voie de conséquence, j’ai été moi-même coachée, par Eric de Pommereau.

Le passage de la cinquantaine a été un tournant  où j’ai éprouvé le besoin de faire un bilan de mes choix et de mes expériences, tant au niveau professionnel que personnel,  de leur donner un sens et de donner un but à ma vie.

J’ai vécu et je vis encore une expérience passionnante. Ce qui ne devait être au départ qu’un accompagnement dans mon objectif d’être coach, s’est révélé être une grande randonnée à deux à travers  la jungle de mes émotions, de mes peurs, de mes besoins, de mes désirs, de mes devoirs ou considérés comme tels, de mes projets.

La jungle devient une vallée riante et verdoyante.

Avec une grande disponibilité, Eric a su valoriser et utiliser mes propres outils : énergie, créativité, sensibilité, et j’avance, confiante, vers la vie que je réinvente.

Enfin je pense à moi, pour mieux m’occuper des autres ! Beaucoup de femmes se reconnaîtront, n’est-ce pas ?

Laurence Amiot

J’AI APPRIS A ME POSITIONNER CLAIREMENT, A PRENDRE CONFIANCE EN MOI

Mon témoignage est basé sur ma motivation à faire connaître le coaching, ce nouveau métier, porté en particulier par des personnes comme Éric de Pommereau, que j’ai eu la chance de rencontrer. A 2 reprises, son intervention, au fur et à mesure des séances téléphoniques, m’a été d’une grande utilité.

Après 5 années de travail, considérées comme efficaces, je me suis retrouvée démunie face à un licenciement abusif, déclenché par le repreneur de l’entreprise où je travaillais. Éric a su, de manière très fine, m’accompagner dans la recherche de ressources pertinentes jusqu’alors inutilisées et dans la gestion de mon stress, si bien que nous avons pu éviter une procédure prud’hommale lourde et trouver un terrain d’entente satisfaisant pour tous.

Plus tard, lors d’une formation continue pour adultes, Éric m’a permis de beaucoup mieux appréhender et gérer mes émotions négatives, générées par des personnalités fortes, un climat tendu et qui parasitaient mon objectif d’apprentissage. Grâce à cette occasion, j’ai appris à me positionner clairement, à prendre confiance en moi dans un entourage professionnel difficile tout en enrichissant ma personnalité et mes valeurs conscientes.

Carole

J’AI DECOUVERT MES TALENTS

Il y a 18 mois, je m’offrais et entamais un coaching avec Eric de Pommereau pour développer ma confiance en moi. Cette expérience a été une vraie réussite de l’instant, mais j’en récolte surtout les fruits aujourd’hui ! J’ai découvert et accepté que j’avais des talents que je devais développer et j’ai pu ainsi me réconcilier avec une partie de moi-même. En pleine réflexion sur mon orientation professionnelle à ce moment-là, cette étape a été fondamentale pour mettre en œuvre mon désir de créer mon entreprise. Un an et demi plus tard, j’ai créé ma société d’audit et d’accompagnement en Communication d’Entreprise. Je me sens en accord avec moi, j’ai trouvé ma voie !! Comme un papillon sort de sa chrysalide, Acompanéo est né et moi avec !…