Coach, un métier accessible à tout le monde ?
Coach, un métier accessible à tout le monde ? Devenir coach est un souhait pour certains, une volonté pour d’autres, un rêve pour d’autres encore ? Qu’est-ce qui peut donner du concret à cette ambition ? Qu’est-ce qui peut être frein ou accélérateur de cette démarche ? Voilà quelques questions qui me semblent utiles à tout moment d’un parcours […]
Coach, quel est votre principal handicap ?
Coach, quel est votre principal handicap ? Accompagner une personne handicapée, c’est accepter de se laisser interpeller par la question de la différence, sans jugement. La différence est un atout pour la communication, elle permet plus de rigueur, suscite un autre regard pour soi, sur soi, pour l’autre. Différence et handicap sont deux éléments qui, lorsque […]
Dimension interculturelle de l’Etre, une difficulté pour le coach ?
Dimension interculturelle de l’ Être, une difficulté pour le coach ? L’interculturalité est d’abord un signe d’ouverture, si l’aspect multiple est considéré comme un atout, et valorisé comme tel ! Est-ce que pour autant cette démarche est naturelle ? Le coach accompagne son client DANS ses différences, le coach accompagne son client AVEC ses propres différences. L’exigence du […]
Qu’est-ce qui peut rapprocher ou éloigner le patron d’une TPE et le coach ?
Qu’est-ce qui peut rapprocher ou éloigner le patron d’une TPE et le coach ? Être coach est souvent synonyme de « Être son propre patron », créateur de sa propre entreprise, … alors : avantage ou inconvénient ? Humblement, je dirais que je suis meilleur coach que chef d’entreprise, j’apprends au quotidien ces 2 métiers différents, depuis presque le […]
Comment intégrer le contexte culturel au coaching interculturel ?
Nous vivons depuis notre naissance dans état inconscient et conditionné par des modèles. Ce qui forme, au sens large, notre culture à laquelle nous sommes attachés, voire accrochés. La véritable nature de l’Homme ou l’inné de chacun (types psychologiques selon CG Jung ou MBTI – Myers Briggs Type Indicator) n’est pas notre conditionnement rationnel (profil […]
