Coach et Dirigeant vers une même autonomie ?

Que cherchent en commun le coach et le dirigeant d’entreprise, plus que tout, en particulier dans une petite entreprise ? Vous pensez « performance » ? Certes, c’est une vision commune qui peut  prendre plusieurs formes différentes … Vous pensez développement, de potentiel ? de ressources ? de chiffre d’affaire ? Là encore c’est une préoccupation essentielle qui peut même conditionner la […]

Coaching et reconversion de personnes handicapées en entreprise

Avec Cap Large Évolution, j’ai réalisé récemment une mission d’accompagnement à la reconversion professionnelle d’une personne non voyante. Ce travail de plusieurs mois, effectué en complément d’un bilan de compétences spécialisé, a consisté à appuyer et accompagner de façon pratique et valorisante la transition d’un changement de poste. Ce coaching, effectué pour l’essentiel par téléphone, […]

Accueillir une personne handicapée en entreprise

Les lois aidant, de nombreuses entreprises embauchent de plus en plus de personnes handicapées ces dernières années. La question se pose alors de l’accueil de cette personne dans l’équipe, de la gestion de celle-ci, de la réorganisation du travail de chacun si nécessaire. Des moyens techniques et humains mis en place pendant cette période permettent […]

TPE porteuse d’une dimension à valoriser – Des atouts adaptés à notre société

Les approches du management, de l’organisation et de la qualité repositionnent de manière très forte la relation de l’entreprise et de son client. La recherche d’une pleine satisfaction du besoin devient primordiale tant en interne qu’en externe. L’entreprise doit être centrée sur l’amélioration de sa performance, ce qui implique un fonctionnement interne plus cohérent, et […]

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