Cap-Large Evolution – Coach Professionnel

Un coach pour qui, un coach pour quoi ?

Cap-Large Evolution — Thu, 02 Jun 2022 15:00:40 +0000

J’ai choisi d’être coach pour vous !

Coach, ou responsable des relations humaines, j’ai été confronté en particulier à :

La complexité des relations managériales, la relation de pouvoir,
L’influence de la pression ou de l’enjeu,
La valorisation ou la dévalorisation de certaines personnes,
Le recrutement et la formation, la mobilité interne et externe,
La diversité des métiers, la notion de “profil atypique”,
La gestion, la mesure du résultat, de la performance et l’évaluation,
Les tensions ou écarts de vision entre le siège social et les établissements,
Le changement de culture d’entreprise et ses répercussions au niveau des salariés,
Les questions d’éthique.

Ce parcours, jalonné de choix a forgé ma personnalité de coach professionnel aujourd’hui, cet engagement à valoriser les actrices et acteurs de l’Entreprise, en proposant mes acquis, mon savoir-faire, et mon savoir-être que je développe encore au fil des jours.

Au risque de paraître puriste, j’ose affirmer que c’est le centrage sur la personne que j’accompagne dans la globalité de son être qui définit le coach que je suis.

C’est le fondement de ma vision personnelle du métier de coach que j’exerce depuis plus de vingt années.

Mon regard de coach est avant tout posé sur la personne dans son environnement physique et relationnel, plus que sur la réponse à apporter à la demande de coaching en termes d’outils ou d’actions à mettre en place.

Pour moi, le mieux-être de la personne, la dimension humaine prime sur la recherche de performance.

Au travers de cet article je souhaite vous transmettre les points essentiels de ma vision personnelle de coach pour que vous puissiez vous-même en apprécier l’approche et réagir en fonction de votre propre sensibilité.

1. Accueillir et regarder la personne, entendre le besoin et recevoir sa demande

L’une des caractéristiques du métier de coach est de prendre en compte, le plus rapidement possible, le questionnement du client.

Pour cela, nous adoptons de façon prioritaire une attitude d’écoute active et de reformulation.
Voici quelques points d’entrée que je souligne dans cette démarche :

Le coach cherche à comprendre. Il accueille donc avec neutralité et bienveillance ce que lui dit son futur client, pour percevoir le plus rapidement possible son état d’esprit et ce qui pourra être nommé “la situation présente”.
Le coach considère la personne accueillie dans la globalité de son être, dans trois dimensions :
- Le cœur, moteur de toute action ou projet,
- Le corps qui incarne l’être dans sa manifestation matérielle, la mise en action,
- L’esprit source de réflexion et de raisonnement, de toute l’activité mentale.
Le coach pratique une écoute active de ces trois dimensions, qu’il connaît généralement mieux que son client pour avoir lui-même travaillé son propre développement.

Cette phase d’accueil détermine l’entrée en relation de coaching, en instaurant un sentiment de confiance réciproque et la capacité de travailler ensemble pour progresser avec une certaine efficience sur la demande du client.

Si la volonté d’engager un coaching se confirme, le coach sait dès lors qu’il sera en mesure d’accompagner son client, et celui-ci sent qu’il peut lui faire confiance.

La relation va alors se définir dans un cadre, devenir qualifiante.

Je l’exprime de cette façon :

Lorsque je l’accompagne, j’aime mon client pour ce qu’il est ;

Mon client apprécie le fait que je l’accompagne dans sa réflexion et son cheminement en vue de trouver en lui les ressources nécessaires pour atteindre ce qu’il veut, appelé parfois d’une façon un peu réductrice le résultat de son objectif.

Je me mets donc en soutien inconditionnel de mon client.

2. Recevoir une demande et envisager la mise en place de moyens

Notre société privilégie la performance et le résultat – avec le risque associé d’un résultat éphémère. Nous constatons de plus en plus que ceci prime souvent sur la recherche de sens, sur le « pour quoi » de nos actions, ce qui augmente le risque de burn-out, pour cause de privilégier l’accès à une solution rapide.

En ce qui me concerne, je pratique un métier qui répond à ma passion, à mes valeurs et à mon identité : « Être coach ».

En d’autre termes mon attitude, ma posture basse de coach définit mon métier tout d’abord comme un métier d’écoute interactive, afin de décliner mon rôle d’accompagnateur sur plusieurs options possibles, comme guide, entraineur, ou mentor. En fonction de la situation je définis les moyens adaptés, en commençant toujours par mon outil principal et incontournable : la page blanche !

3. Le développement de l’autonomie est le but véritable de tout coaching

Le coach pourrait-il croire en la capacité du client à trouver en lui-même ses propres ressources s’il n’était pas convaincu lui-même qu’une meilleure autonomie constitue la clé du changement recherché ?
Cette conviction permet au coach d’aider la personne accompagnée à prendre ses décisions en connaissance de cause.

Cette vision est exigeante pour le professionnel, qui doit puiser dans ses propres ressources afin de guider son client vers une meilleure autonomie. Il va alors devoir exercer ce véritable art du questionnement, pour :

Comprendre la situation vécue au présent,
Explorer et aider à découvrir les capacités de changement, d’évolution,
Ouvrir un passage pour quitter le mode habituel, changer ce qui doit l’être,
Passer à l’action avec les “PPPP”, Plus Petits Pas Possibles vers la situation désirée.

4. L’accompagnement de la personne dans la sécurité

Le développement de l’autonomie nécessite d’effectuer une “veille sécuritaire” auprès de la personne, pour :

Comprendre, parfois avant elle-même, où sont ses zones de risque,
Développer sa prise de conscience,
Accompagner la mise en œuvre des moyens adéquats pour le changement désiré.

Une petite analogie avec un conducteur automobile peut illustrer ce danger potentiel : lorsqu’il change de file de circulation, le conducteur quitte sa trajectoire.
Pour sa sécurité, il doit utiliser son rétroviseur afin d’élargir son champ de vision et d’analyser la situation, sans oublier le dernier coup d’œil qui lui permettra d’éviter l’angle mort, principale zone de danger.

Le coach travaille avec son client sa faculté à prendre de la hauteur et du recul par rapport à la situation, pour lui assurer le plus d’assurance et de sécurité possible et encourager sa liberté de choix et son autonomie dans la prise de décision.

5. Un changement de paradigme

La plus-value apportée par le coach à la personne qu’il accompagne se révèle lorsque cette dernière porte un regard nouveau sur sa vie et sa problématique de changement.

Le travail du professionnel consiste à accueillir les mots pour leur faire livrer tout leur sens, à les reformuler pour qu’ils touchent le ressenti, puis à élargir la vision du client en modifiant son point de vue et sa façon de considérer son problème.

Le coach propose, d’amener son client à opérer un changement de modèle de représentation, à renouveler sa vision de soi-même et du monde. Ce travail d’accompagnement et de soutien du coach, préserve la sécurité dont le client a besoin dans sa globalité, change avec lui sa dimension pour l’aider à trouver sa juste place dans son environnement.

Le coach aide son client à exprimer son ambition personnelle avec confiance, pour :

Sortir de sa zone d’ombre, pour définir un CAP,

Découvrir de nouveaux points de repère, avec un esprit LARGE,
Se situer dans un environnement plus ouvert à son EVOLUTION.

6. L’origine du métier de coach, au-delà des mots

Le coach, selon ma vision, se définit par sa spécificité en termes de savoir-être, d’expérience. Cette manière d’être et d’agir donne sa puissance et son originalité à l’exercice de son métier.

Sa profession trouve sa véritable origine dans le domaine du sport. Les sportifs de haut niveau, en effet, finissent par acquérir une perfection technique équivalente.
Ce qui fait alors la différence est leur comportement face à la compétition en termes de mental, d’émotionnel, de posture.
Le gagnant associe l’ensemble de ses compétences poussées au maximum de l’excellence, à l’état d’esprit qui propulse son talent à son meilleur niveau.

Le sportif est comme “aligné” intérieurement. Il évacue de ses pensées ce qui peut être négatif, maîtrise physiquement son art et sa technique et, au niveau du cœur, ses émotions et ressentis. Surtout, cette harmonie tendue vers la performance révèle une capacité à s’accepter et à lâcher prise travaillée avec persévérance et au prix de nombreux sacrifices, pour libérer toute son énergie.

C’est ce que nous appellerons être “en accord avec soi-même”.

Le parallèle s’établit de manière naturelle avec le domaine professionnel. Ce besoin de recul et de lâcher prise y est en effet d’autant plus important que le poids des responsabilités, de la hiérarchie ou des enjeux crée une pression qui peut devenir à l’extrême paralysante, nuisible, et conduire au “burn-out”.

Professionnel de l’accompagnement de personnes et d’équipes, le coach propose à son client un “effet miroir”, incite à la prise de recul ou de hauteur concernant sa vie, sa situation, ses choix et décisions. Il stimule le sens donné à la juste place, à sa raison d’être, sur le plan professionnel ou de l’équilibre personnel.

L’évolution rapide de la société impose des changements simples ou plus complexes à ceux qui veulent être acteurs de leur vie, avec souvent un changement de paradigme.

Le coach, centré sur les différentes composantes de la vie de son client, fait la différence avec le conseil.
Expert en relations interpersonnelles, sa place est unique dans le monde de l’accompagnement professionnel : au-delà du développement des aspects techniques, il est révélateur de talents ou de potentiel, alliant la dimension de formation du mentor, de transmission de son savoir être et savoir-faire à celle de la progression personnelle.

C’est cet aspect multidimensionnel de mon métier qui donne sens à mon parcours.

7. Un métier de senior

J’estime en tant que coach exercer un métier de senior, au-delà de la question d’âge.

Le coach même débutant s’appuie sur son vécu personnel ou professionnel, qu’il intègre dans son apprentissage du coaching.

Ceci explique la diversité des profils de coachs, la variété de leurs approches, et surtout leur positionnement. Néanmoins, ce métier doit être exercé dans un cadre éthique, sur la base de cadres de référence et de courants de pensée porteurs.

Je retiens personnellement en priorité trois points fondamentaux :

La nécessité d’aimer la relation humaine et la personne accompagnée, avec le recul que la vie nous a apporté.
Le besoin d’un apprentissage continu, d’une évolution tout au long de la vie, pour s’ajuster soi-même et ajuster notre approche face à nos clients. Comme tout responsable, j’ai commis des erreurs. Je suis heureux aujourd’hui de savoir ce que veut dire “apprendre de ses échecs” et valide l’idée que l’échec est une formidable école de réussite, à la seule condition d’en avoir fait une relecture positive et réelle.
L’accompagnement de mon client dans l’optimisation de son mieux être, fruit de l’harmonisation de ses différentes forces et émotions, de sa capacité à les orienter en fonction de ses objectifs.

C’est dans ce sens que nous accompagnons nos clients dans une approche de partenariat.

8. En synthèse, en corps, en cœur

Ces acquis, ces constats, cette énergie déployée sont autant d’éléments constitutifs de ma posture de coach, mon centrage sur la personne humaine dans sa globalité, dans sa différence.

Mon enjeu est la satisfaction du client dans l’atteinte de son propre niveau d’autonomie de choix et décisions, (re)découvrant sa liberté d’entreprendre sa vie, au plus près de ses souhaits, de ses ambitions et de son plaisir de vivre.

Je suis fier d’avoir saisi la chance qui s’est présentée à moi il y a 40 ans : faire de l’aventure humaine mon métier, avec passion.

Zélia Limonier : une vision claire pour ne plus douter

Cap-Large Evolution — Tue, 19 Apr 2022 08:58:33 +0000

Eric est un coach merveilleux.
En dehors de ses compétences professionnelles, il est aussi très attentif et observateur. Sachant trouver dans nos propos et nos échanges, ce que nous refusons parfois de voir.
Le doute affaibli notre foi et notre courage. Chaque manager, chaque chef d’entreprise a des moments où il se sent perdu et doute de sa vison. Il ne sait plus quel est le chemin, il ne sait plus quel est le combat et ne voit plus l’horizon. Alors il doute de la victoire qu’il pensait certaine.
Eric a été là pour moi, pour me pousser à trouver le chemin.. à trouver mon chemin. Et je l’ai trouvé. Mes objectifs sont désormais clairs et mon horizon magnifique.
Je voudrais d’abord le remercier pour sa patience, son écoute, son courage, sa foi et son professionnalisme. Et espère que vous pourrez le vérifier par vous-même.

Zélia Limonier

Owner representative Cameroun

Directrice Générale Zakiel Design

Agnes Rigny : Développer ma vision

Cap-Large Evolution — Tue, 19 Apr 2022 08:44:39 +0000

Éric m’a accompagnée en supervision pendant un an sur le développement de mon activité et surtout de ma vision. Il est à l’écoute et pertinent dans ses questions. Il pose parfois des questions déstabilisantes mais ce sont les meilleures ! Je recommande son accompagnement avec enthousiasme !

Mon site :

www.agnesrigny.fr

Patricia Leray: Pour devenir coach il faut soi -même avoir été coaché

Cap-Large Evolution — Tue, 19 Apr 2022 08:14:24 +0000

Lorsque j’ai découvert la première fois Eric je m’interrogeais sur ma légitimité à employer le mot coach au sein de mon activité professionnelle.
Je souhaitais alors accompagner des individus à bâtir leur image de marque sur les réseaux.

Je travaille sur une méthodologie personnelle : Personnalité, Culture, Caractère.

Pour que chaque individu comprenne réellement qui il est et comment il va le faire valoir au travers de ses écrits.

Il m’a longuement questionné, m’a interrogé sur ma venue sur son site , pourquoi le choix de Cap Large ? ce que j’attendais éventuellement comme suite ?
Ce fut très rapidement une évidence : personnalité et valeurs en alignement , partage de conviction, de richesses humaines.

Quand j’ai exposé mon projet il y a vu l’opportunité d’aller plus loin, d’élargir mon champ des possibles, de reformuler mes ambitions.

Travailler la marque et pourquoi pas au travers du coaching plutôt que du conseil ce que je menais jusqu’à présent ? Pourquoi ne pas apporter un accompagnement personnalisé ou je pourrais impacter les projets de chacun avec performance et cohérence ?

La confiance était au rendez-vous !
Il m’a parlé de ressources, d’objectif, de résultat, de partenariat …
Cela a fait tilt et me voilà embarqué vers un nouveau cap !

Pour devenir coach il faut soi -même avoir été coaché et Eric est le seul a proposer cet accompagnement : j’embarque avec enthousiasme à la recherche de mon véritable équilibre avec la conviction que cette fois ci l’aventure me portera vers un résultat durable.
Faire le choix de se remettre en question, de comprendre, de chercher des solutions, de se nourrir de, et avec son binôme c’est pour moi la vision d’un nouveau départ. Et maintenant après une année de formation aux nombreuses caractéristiques, cap sur mes futurs coachés….

Il y a des richesses plus importantes que d’autres ; celle du cœur et des émotions que m’a procuré cette formation CLE-Formacoach resteront je pense comme un signe.
C’est ici et maintenant et cela n’est que joie et bonheur. YUPPI !

CÉLINE PERROCHE IDENTIFIER SES VALEURS

Cap-Large Evolution — Wed, 06 Apr 2022 15:35:35 +0000

IDENTIFIER SES VALEURS – CONSTRUIRE LE SOCLE DE SON PROJET

Quand tout part de travers, que faire? Voilà la question que je me posais lorsque j’ai rencontré Eric de Pommereau, après 14 années passées dans un grand groupe, où ma cinquième mobilité professionnelle s’est terminée en burn-out… Perdue en eaux troubles, j’ai repris pieds petit à petit grâce à son savoir-faire et son écoute bienveillante, qui m’ont conduit à travailler sur :

mes valeurs, pour en faire mon socle,
ma confiance en moi, pour croire en moi et avancer,
mon projet professionnel, pour le transformer en vision.

Aujourd’hui, je me sens à ma juste place, la mienne! Je m’apprête à devenir Coach Professionnel également, puisque ce projet enfoui en moi depuis quelques années a pu émerger grâce à sa disponibilité, son soutien et sa bienveillance.

Joël Gauthier : La force de Cap Large

Cap-Large Evolution — Tue, 29 Mar 2022 16:57:30 +0000

La force de Cap Large Évolution :

“Une approche centrée sur la personne, une formation permettant à chacun de trouver son propre style, une mise en avant de la posture coach (le savoir-être primant sur le savoir-faire) et sur l’humilité, et une équipe complémentaire, à l’écoute.”

Annette Lemarchand: Prendre du recul et trouver sa juste place

Cap-Large Evolution — Tue, 29 Mar 2022 16:53:57 +0000

PRENDRE DU RECUL ET TROUVER SA JUSTE PLACE

Ce coaching vécu il y a quelques temps avec Eric de Pommereau m’a permise de faire des avancées importantes dans ma vie, de relever d’importants challenges, de pouvoir être dans la gratitude de la vie et la résilience aujourd’hui, aller jusqu’au bout de mes convictions, savoir les affirmer en toute bienveillance, donner donner du sens à ma vie et être à ma juste place.

Je m’en suis rendue compte plusieurs mois après la fin du coaching. Dès le début de ce coaching, j’ai eu le sentiment de rebondir, de retrouver ma flamme de vie, enthousiasme et de construire un projet qui me tient a cœur depuis longtemps passionnant. Cette prise de recul initiée par le coaching s’est poursuivie de façon autonome pendant de nombreux mois. Aujourd’hui, je peux en révéler quelques points importants :
• Je me trouve à ma juste place en me donnant les moyens de vivre de façon ancrée au moment présent plus intensément dans une profession qui me passionne, aux belles valeurs humaines et professionnelles qui me ressemblent.
• Je reconnais plus en moi mes talents, une plus grande confiance et légitimité, mes valeurs profondes humaines et professionnelles, celles qui me permettent aujourd’hui d’effectuer un nouveau chemin en harmonie avec mon éthique de vie et reconnais le sens profond de ma vie.
• J’ai le sentiment d’arriver à me rapprocher de ce que je suis profondément : être moi-même ;
• Je sais qui je suis, j’ai gagné en confiance pour moi et pour les autres
• J’arrive à m’affirmer en toute bienveillance afin de savoir bien aider les personnes, grâce une écoute active et profonde, grand recul, bien savoir les accompagner
Aujourd’hui j’avance positivement, je dompte et gère mieux mes émotions, j’ai conscience de mes talents. Ces prises de conscience me permettent aussi de continuer à construire ce que pourrait être ma prochaine juste place dans mon évolution et pouvoir apporter au monde ma part d’entraide… Mon aspiration vitale profonde actuelle, centrée sur mes valeurs d’éthique humaines fortes donnent du sens et de l’intérêt à ma vie au quotidien.

Véronique Pommereau: Reconnaître sa différence et accepter son émotion

Cap-Large Evolution — Tue, 29 Mar 2022 16:33:15 +0000

Reconnaître sa différence et accepter son émotion

Au travers d’un coaching avec Éric de Pommereau, j’ai réalisé que tout le monde ne pouvait nous aimer et que nous ne pouvions pas aimer tout le monde.

Alors j’ai accepté de ne pas être aimée de toutes et de tous. J’étais affectée et j’ai cherché à comprendre et gérer cette émotion qui me faisait souffrir en silence.

J’ai compris que derrière l’Amour ou le non Amour existait la différence…

J’ai donc envisagé la possibilité d’être aimée par les personnes qui me rejetaient

j’ai compris ! J’ai compris que cela ne m’apporterait rien de plus. J’ai compris qu’il valait mieux être aimé par peu de gens mais de qualité que de beaucoup mais qui ne vous ressemblent pas.

J’ai donc accepté de ne pas être aimée et me suis recentrée sur mon essentiel

Mon bien être, mon mieux être pour aimer encore mieux ceux qui m’aiment.

J’ai repoussé mes limites d’ouvertures à l’autre en acceptant les siennes.

Je me sens mieux, bien mieux et le paradoxe…… les personnes auxquelles je fais référence ici commencent à me sourire…

Laurance Mercier: J’AI DÉCOUVERT MES TALENTS

Cap-Large Evolution — Tue, 29 Mar 2022 16:25:39 +0000

Identifier ses valeurs – construire le socle de son projet

Quand tout part de travers, que faire?

Voilà la question que je me posais lorsque j’ai rencontré Eric de Pommereau, après 14 années passées dans un grand groupe, où ma cinquième mobilité professionnelle s’est terminée en burn-out…

Perdue en eaux troubles, j’ai repris pieds petit à petit grâce à son savoir-faire et son écoute bienveillante, qui m’ont conduit à travailler sur :

mes valeurs, pour en faire mon socle,
ma confiance en moi, pour croire en moi et avancer,
mon projet professionnel, pour le transformer en vision.

Willy Vignaud: Croire en ses nouveaux rêves, éclaircir les zones de doutes

Cap-Large Evolution — Sat, 03 Jul 2021 17:47:10 +0000

Développement professionnel : croire en ses nouveaux rêves, éclaircir les zones de doutes

Comme moi, on peut, depuis longtemps, avoir choisi le chemin de sa vie, en y mettant l’ensemble de ses convictions et même quelquefois, plus que de raison, ses propres certitudes… faire de sa vie un délicieux mélange de saveurs équilibrées entre passion professionnelle, développement personnel et réussite socio-familiale !

L’équilibre reste précaire c’est un fait.

Bien sûr, dans l’ensemble de ce parcours, il y eut, comme pour tout un chacun, son lot d’accidents, d’impasses mais ce vécu « d’expériences », en ce qui me concerne, m’a toujours permis d’avancer, de me montrer créatif, « imagineur » de projets… continuer à être ce que je suis !

En cette période de mon existence, l’accompagnement du coach me permet le recentrage nécessaire, une réelle prise de conscience de mes propres aspirations, rassure et me permet de croire en mes « nouveaux » rêves…

Dans ce cadre d’échanges porteurs, toujours positifs, la partition « humaine » si essentielle pour moi, s’en trouve confortée.
Prendre confiance en soi, éclaircir les zones de doutes, dégager les priorités et laisser les émotions assurer leurs fonctions sensibles me donnent,
aujourd’hui, de nouvelles forces régénératrices, porteuses d’énergies et de sens…

En route pour un nouveau chapitre !