Cap Large Evolution

Les ressources humaines

Cohésion - Efficacité - Performances

Ressources humaines

Notre intervention vous apportera :

plus de cohésion dans votre équipe
plus d’efficacité pour votre organisation
plus de performance pour vos managers !

Le Recrutement

Cap Large vous accompagne dans une approche globale du recrutement, pour :

Définir ou valider le poste et de son environnement, participer à l’analyse du contexte et à la définition de fonction, en particulier pour les entreprises PME qui n’ont pas de service ressources humaines apte à le faire
Diagnostiquer, audit organisationnel et humain
Être ouvert sur des profils atypiques
Sélectionner et présenter des candidats
Participer au debriefing et apporter une aide à la décision

L’évaluation de talents et de potentiel

Favoriser la promotion interne et la mobilité de vos collaborateurs peut nécessiter un regard externe pour diminuer votre risque d’erreur. Nous vous proposons :

Une évaluation de compétences sur des bases définies ou à préciser ensemble
Des tests de savoir faire ou de savoir être
Des entretiens approfondis avec synthèse

Des Formation sur mesure

Mieux qu’une offre de catalogue, c’est avec vous que nous construisons vos parcours spécifiques de formation. En fonction de vos besoins nous mobiliserons compétences et équipes avec :

Une approche pédagogique dynamique et innovante
Une co-animation de stages
Un suivi personnalisé individuel ou collectif

Le Coaching

L’approche coaching, notre coeur de métier se fait “à la carte” :

Accompagnement individuel de managers ou de tout collaborateur dont un besoin a été identifié
Accompagnement collectif d’une équipe souhaitant consolider sa cohésion
Fréquence et modalités sont à étudier ensemble

Séverine Robergel

Attention aux ÉMOTIONS ! Notre formation pour devenir coach s’est terminée comme un feu d’artifice, par un bouquet final : un séminaire qui offre des surprises, des actions concrètes, des... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:38:37+01:00

Directrice Grands Comptes

https://www.caplarge.com/testimonials/severine-robergel-2/

Karine Claude

Lorsque nous avons commencé le coaching ensemble, mon magasin ne fonctionnait pas correctement. Nous avons déterminé un premier objectif de chiffre d'affaires, et le travail effectué m'a permis de changer... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:23:17+01:00

Gérante: Weldom

https://www.caplarge.com/testimonials/karine-claude/

Delphine Texier

Coach Professionnel

2019-10-17T17:15:29+02:00

Sortir d’une période difficile : “Ce parcours de coaching a été une révélation et m’a permis de retrouver de la sérénité pour mettre en oeuvre mes projets.”Reprendre confiance en soi – Donner du sens à son projet – Valoriser ses talents. Ce parcours de coaching a été une révélation et m’a permis de retrouver de la sérénité.

https://www.caplarge.com/testimonials/delphine-texier-2/

F.L.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:56:47+01:00

Recherche d’emploi, transition professionnelle Se trouver en recherche d'emploi n'est jamais facile ; au-delà de 50 ans, c'est encore plus délicat. Très rapidement je me suis posé la question : "comment rebondir ?". Compte tenu de mon profil (trop qualifié, trop cher, trop vieux !), j'ai vite compris que je devais me former à un nouveau comportement : reformuler mon offre pour répondre au marché. J'ai eu la chance de rencontrer des professionnels du changement : ils m'ont fait comprendre les besoins et les motivations profondes des entreprises, notamment des PME-PMI. Accompagnement et recadrage m'ont permis de valider mes intuitions, de m'adapter à cette nouvelle approche du marché, de mettre en place mon nouveau métier, en offrant pour des missions ponctuelles mes compétences pointues : j'aborde désormais la réalité de façon réaliste et avec un esprit de gagnant. A ce stade, j'identifie deux facteurs clés : - la formation, apprentissage continu qui joue le rôle de révélateur, de déclic, - l'accompagnement régulier qui permet de passer des intuitions au plan d'action. Mon accompagnateur m'a aidé à changer de vision, et à passer à l'action. Cette démarche exige une profonde remise en cause de "schémas culturels" ; une aide extérieure qualifiée permet d'en optimiser les résultats.

https://www.caplarge.com/testimonials/f-l/

Martine MERCIER

Il existe des tournants à un moment de la vie que l'on sait devoir prendre pour des raisons économiques, mais que l'on repousse trimestre après trimestre. Les rentrées ou les... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:26:03+01:00

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Il existe des tournants à un moment de la vie que l'on sait devoir prendre pour des raisons économiques, mais que l'on repousse trimestre après trimestre. Les rentrées ou les premiers de l'an sont toujours des moments clés, où l'on se dit que l'on aura le courage de faire le pas.

https://www.caplarge.com/testimonials/martine-mercier/

Carole

Grâce à cette occasion, j'ai appris à me positionner clairement, à prendre confiance en moi dans un entourage professionnel difficile tout en enrichissant ma personnalité et mes valeurs conscientes.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:08:30+01:00

Agent de développement du tourisme

https://www.caplarge.com/testimonials/carole/

Karine Favier

Coach Professionnel

2017-01-03T17:54:25+01:00

Décoevent

J’ai sollicité Eric de Pommereau en tant que coach professionnel, dans une période où j’avais besoin de prendre du recul face aux différents évènements qui marquaient la croissance de mon entreprise, Décoevent, après son récent démarrage. Ce coaching professionnel m’a permis de reprendre confiance en moi, de diminuer le stress et de me recentrer sur mes priorités. Eric de Pommereau m’a accompagnée dans le fait de me recentrer sur mon rôle de dirigeante, et de prendre ma place, de m’affirmer dans mon propre style de direction, en tenant compte de ma volonté d’être très participative. Le positionnement de Décoevent avec ce coaching a été clarifié, illustré et affirmé. J’ai pu travailler avec mon équipe sur la définition du rôle respectif de chacun, et petit à petit faire des choix de contrats, considérant mes clients plus comme des partenaires, avec qui je partage des valeurs, une même passion du métier. Avec sa neutralité, son effet miroir, des debriefings fréquents et des mises en situation le coach m’a permis de mieux communiquer, de façon plus directe et plus efficace avec mes équipiers. Ceci m’a permis de mieux déléguer et de renforcer petit à petit mon équipe de façon naturelle. En synthèse, les résultats de ce coaching sont : Retrouver une confiance en moi qui se renforce encore de jour en jour Diminuer mon stress en prenant plus de recul Affirmer en suivant mon style personnel mon leadership tant en interne qu’en externe Faire des choix et prendre des décisions

https://www.caplarge.com/testimonials/karine-favier/

Jean Yves GRONDIN

Le coaching m'a appris à maîtriser le stress, la pression, à me surpasser dans les moments difficiles avec mes équipes et à gérer l'émotion.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:22:12+01:00

Directeur du site Canards : Groupe Gastronome (79)

Le coaching m'a appris à maîtriser le stress, la pression, à me surpasser dans les moments difficiles avec mes équipes et à gérer l'émotion.

https://www.caplarge.com/testimonials/jean-yves-grondin/

Céline Perroche

Aujourd’hui, je me sens à ma juste place, la mienne! Je m’apprête à devenir Coach Professionnel également, puisque ce projet enfoui en moi depuis quelques années a pu émerger grâce... Lire la suite

Coach Professionnel

2016-12-26T15:22:58+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/celine-perroche/

Marc Robin

Passionné par les relations interpersonnelles, j’ai voulu devenir coach. Après avoir appris à réapprendre, les vidéos-conférences, les stages et séminaires m’ont permis de bien progresser dans mon parcours.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:39:47+01:00

MRI Coaching et Dirigeant de Copalor

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-2/

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Séverine Robergel

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Carole

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