conduite de changement | Coach Professionnel

CULTE, CULTURE et ORGANISATION – Regard de Coach (1ère partie)

Quel sens pour une Culture gagnante ? Afin de mieux comprendre la dimension de la culture gagnante qui revient souvent dans le langage des managers, il me semble utile voire nécessaire…

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mars 17, 2012

Ouverture à la diversité

Management interculturel et coaching

International, interculturel, multiculturalité, sont des mots qui aujourd’hui font partie de plus en plus de notre quotidien et devront être considérés par le management de nos entreprises ou par la…

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février 21, 2012

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Clarissa Guengant Del Pup

2017-01-03T17:51:20+01:00

Managing Principal West Coast at Prescient Healthcare Group

Lorsque j'ai commencé le coaching avec Eric de Pommereau, je vivais une situation professionnelle assez stressante et difficile qui m'avait affectée émotionnellement. En travaillant avec Éric de Pommereau, j'ai pu me poser pour respirer, prendre du recul, et tout simplement retrouver la confiance en soi perdue et une certaine sérénité. Prendre du recul m'a permis de mieux cerner les enjeux professionnels et personnels que je vivais, de les « redimensionner » et les gérer avec plus de sérénité. Retrouver la confiance en soi, c'est ce que m'a permis l'accompagnement d'Éric de Pommereau.

https://www.caplarge.com/testimonials/clarissa-guengant-del-pup/

Sylvie Marquet

Face à une insatisfaction professionnelle grandissante, j’ai décidé d’entamer un coaching pour retrouver le plaisir d’entreprendre. Consultant indépendant, j’ai considéré d’emblée cette démarche comme un véritable investissement au service de... Lire la suite

2017-01-03T17:27:16+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/sylvie-marquet/

Joël Gauthier

“Une approche centrée sur la personne, une formation permettant à chacun de trouver son propre style, une mise en avant de la posture coach (le savoir-être primant sur le savoir-faire)... Lire la suite

2016-12-26T15:10:54+01:00

Coaching de manager de transition de carrière

https://www.caplarge.com/testimonials/joel-gauthier/

Olivier Bon

Vivre est une aventure formidable au milieu de cette énergie en perpétuel mouvement. C'est un travail d'observation et d'expérimentation tout au long de ma vie, qui m'a amené à ce... Lire la suite

2017-01-03T17:35:16+01:00

Coach certifié

https://www.caplarge.com/testimonials/olivier-bon/

Géraldine TARDY

2017-01-03T17:55:35+01:00

Devenir partenaire Embarquement d'un nouvel équipier au sein de Cap Large Évolution : un partenariat fondé sur le partage de valeurs communes. "Pratiquer le coaching est pour moi l'occasion d'accompagner les personnes dans leur quête d'une vie différente, de voir se réaliser leurs rêves, leurs projets.L'éthique, dans ce métier, me paraît primordiale puisqu'elle est la garantie d'une réussite et du respect de notre engagement vis à vis du client. J'ai souhaité un partenariat avec Éric de POMMEREAU parce que nous partageons des valeurs communes :LIBERTÉ et INDÉPENDANCE : C'est ce qui nous permet de choisir ce qui nous semble être le mieux pour nous et pour nos clients ; cela implique un libre arbitre, la connaissance de ses limites, la possibilité d'accepter ou non une mission pour le bien être du client. OUVERTURE et TOLÉRANCE : Ces fondamentaux nous permettent d'optimiser la relation avec la personne coachée ; c'est en favorisant sa créativité, en aidant le client à puiser dans ses ressources qu'il trouvera la solution la plus adaptée à sa situation, en conformité avec son système de valeurs.Enfin, l’intégrité qui nous permet de rester en ligne avec nous-mêmes et de garder ..... le CAP LARGE !"

https://www.caplarge.com/testimonials/geraldine-tardy/

Jérôme RIVIÈRE

2017-01-03T17:43:35+01:00

DRH

Transparence, concertation et négociation, qui ont constitué mon leitmotiv, nous ont permis de réussir nos changements d'organisation en dépassant les difficultés prévues, et d'obtenir les principaux résultats suivants : calme social, réussite économique, satisfaction des partenaires sociaux, compréhension et adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise.

https://www.caplarge.com/testimonials/jerome-riviere/

Delphine Texier

2019-10-17T17:15:29+02:00

Sortir d’une période difficile : “Ce parcours de coaching a été une révélation et m’a permis de retrouver de la sérénité pour mettre en oeuvre mes projets.”Reprendre confiance en soi – Donner du sens à son projet – Valoriser ses talents. Ce parcours de coaching a été une révélation et m’a permis de retrouver de la sérénité.

https://www.caplarge.com/testimonials/delphine-texier-2/

Changer de Cap

En peu de séances et quelques mots magiques, Eric de Pommereau m'a aidée à changer de cap. Il a une grande capacité d'écoute et d'analyse. Son aide m'a été extrêmement... Lire la suite

2017-03-20T16:40:44+01:00

En peu de séances et quelques mots magiques, Eric de Pommereau m'a aidée à changer de cap. Il a une grande capacité d'écoute et d'analyse. Son aide m'a été extrêmement précieuse. Eva Urrestarazu

https://www.caplarge.com/testimonials/changer-de-cap/

Annette Lemarchand

Ces prises de conscience me permettent aussi de continuer à penser, à rêver, même à ce que pourrait être ma prochaine juste place… Mon aspiration vitale profonde actuelle, centrée sur... Lire la suite

2016-12-26T15:20:53+01:00

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Augustin Valero

2017-01-03T17:58:58+01:00

Directeur associé

Florian Mantione Institut

Site Web

En s’associant au Florian Mantione Institut, Éric de POMMEREAU devient l’ambassadeur d’une enseigne qui défend l’idée selon laquelle « l’Homme a des ressources » et non pas « Est une ressource ». Dans ces conditions, le recrutement n’est plus un problème de candidat mais la résolution d’un problème organisationnel et humain. Éric, conforme à son approche d’expert en gestion des ressources humaines associe ses connaissances et son expérience aux méthodes et aux outils du Florian Mantione Institut dans le but de vous conseiller efficacement dans vos projets de recrutement. Bienvenue dans le réseau Éric.

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