CULTE, CULTURE et ORGANISATION – Regard de Coach (1ère partie)

Quel sens pour une Culture gagnante ? Afin de mieux comprendre la dimension de la culture gagnante qui revient souvent dans le langage des managers, il me semble utile voire nécessaire…

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mars 17, 2012

Ouverture à la diversité

Management interculturel et coaching

International, interculturel, multiculturalité, sont des mots qui aujourd’hui font partie de plus en plus de notre quotidien et devront être considérés par le management de nos entreprises ou par la…

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février 21, 2012

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Joël Gauthier

“Une approche centrée sur la personne, une formation permettant à chacun de trouver son propre style, une mise en avant de la posture coach (le savoir-être primant sur le savoir-faire)... Lire la suite

Coach Professionnel

2016-12-26T15:10:54+01:00

Coaching de manager de transition de carrière

https://www.caplarge.com/testimonials/joel-gauthier/

P. L.

Il y a quasi vingt ans, lors d’une soirée, mon meilleur ami m’apostrophait « Vous attendez quelqu’un ? ». « Le hasard », lui ai-je répondu et notre amitié n’a... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:34:03+01:00

Il y a quasi vingt ans, lors d’une soirée, mon meilleur ami m’apostrophait « Vous attendez quelqu’un ? ». « Le hasard », lui ai-je répondu et notre amitié n’a de cesse de grandir.

https://www.caplarge.com/testimonials/p-l/

Francis PILLET

Coach Professionnel

2017-01-03T17:52:23+01:00

Chef d'entreprise à Niort (79) Jardins Japonais et aquatiques

Exploiter le potentiel présent en moi Paysagiste de profession, je possède une entreprise de plusieurs salariés. Suite à un événement difficile à vivre dans mon entreprise (sur le plan économique) j'ai été amené au désir / besoin de me faire aider. C'est sans me poser de questions suite à un article lu dans un journal professionnel rédigé par Éric de Pommereau que je suis entré en contact avec lui. J'ai effectivement été "séduit " par l'importance que, dans ses propos revêtait avant tout l'être humain. L'approche entre Éric et moi fût facile, je ne m'étais pas trompé. Maintenant la question résidait dans le fait de savoir si nous allions pouvoir réaliser un travail efficace! Après plusieurs mois de rencontres, autant téléphoniques que physiques des choses s'étaient mises à "bouger" chez moi. A ce moment là le besoin de marquer un temps de pose de ma part a été proposé (juin). Un rapide retour sur les quelques mois passés fût effectué avec Eric. En septembre une nouvelle prise de contact eut lieu et plusieurs rendez vous de travail ont été arrêtés. Je dois reconnaître que ces cinq derniers RDV passés ont été très profitables. Peut être plus même que ceux du tout début de notre travail. Est ce dû au fait qu'un travail de décantation s'était effectué en moi ? Toujours est-il que je me suis senti plus réceptif et me suis laissé encore plus m'ouvrir à ce qui était vivant en moi. L'aide d’Éric a été pour cette période particulièrement efficace pour le recrutement d'un salarié, et je dois dire qu'encore une fois il m'a aidé à exploiter le potentiel présent en moi. Et cela, finalement a certes des répercussions dans la vie professionnelle, mais encore bien au delà ; dans la vie privée. Merci.

https://www.caplarge.com/testimonials/francis-pillet/

Géraldine TARDY

Coach Professionnel

2017-01-03T17:55:35+01:00

Devenir partenaire Embarquement d'un nouvel équipier au sein de Cap Large Évolution : un partenariat fondé sur le partage de valeurs communes. "Pratiquer le coaching est pour moi l'occasion d'accompagner les personnes dans leur quête d'une vie différente, de voir se réaliser leurs rêves, leurs projets.L'éthique, dans ce métier, me paraît primordiale puisqu'elle est la garantie d'une réussite et du respect de notre engagement vis à vis du client. J'ai souhaité un partenariat avec Éric de POMMEREAU parce que nous partageons des valeurs communes :LIBERTÉ et INDÉPENDANCE : C'est ce qui nous permet de choisir ce qui nous semble être le mieux pour nous et pour nos clients ; cela implique un libre arbitre, la connaissance de ses limites, la possibilité d'accepter ou non une mission pour le bien être du client. OUVERTURE et TOLÉRANCE : Ces fondamentaux nous permettent d'optimiser la relation avec la personne coachée ; c'est en favorisant sa créativité, en aidant le client à puiser dans ses ressources qu'il trouvera la solution la plus adaptée à sa situation, en conformité avec son système de valeurs.Enfin, l’intégrité qui nous permet de rester en ligne avec nous-mêmes et de garder ..... le CAP LARGE !"

https://www.caplarge.com/testimonials/geraldine-tardy/

Clarissa Guengant Del Pup

Coach Professionnel

2017-01-03T17:51:20+01:00

Managing Principal West Coast at Prescient Healthcare Group

Lorsque j'ai commencé le coaching avec Eric de Pommereau, je vivais une situation professionnelle assez stressante et difficile qui m'avait affectée émotionnellement. En travaillant avec Éric de Pommereau, j'ai pu me poser pour respirer, prendre du recul, et tout simplement retrouver la confiance en soi perdue et une certaine sérénité. Prendre du recul m'a permis de mieux cerner les enjeux professionnels et personnels que je vivais, de les « redimensionner » et les gérer avec plus de sérénité. Retrouver la confiance en soi, c'est ce que m'a permis l'accompagnement d'Éric de Pommereau.

https://www.caplarge.com/testimonials/clarissa-guengant-del-pup/

Véronique Pommereau

Je me sens mieux, bien mieux et le paradoxe…… les personnes auxquelles je fais référence ici commencent à me sourire…

Coach Professionnel

2016-12-26T15:21:44+01:00

Je me sens mieux, bien mieux et le paradoxe…… les personnes auxquelles je fais référence ici commencent à me sourire…

https://www.caplarge.com/testimonials/veronique-pommereau/

Eric Madier

Dans cette démarche, dans cette recherche, dans cette promenade vers plus de vérité avec moi-même, j’ai été et suis toujours accompagné, stimulé grâce au coaching de Cap Large Évolution pour... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:30:40+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/eric-madier/

Delphine Texier

"Me concernant, le coaching fut une expérience enrichissante qui me sert dans toutes situations. Le professionnalisme d'Eric de Pommereau et sa grande capacité à mettre en avant les talents afin... Lire la suite

Coach Professionnel

2015-05-26T07:07:15+02:00

https://www.caplarge.com/testimonials/delphine-texier/

Richard CHARPENTIER

Coach Professionnel

2017-01-03T17:48:31+01:00

Créateur de ARS 44 (Alarme Régulation Systèmes)

C'est mon souci d'indépendance, mais surtout l'envie que j'avais de transformer mon expérience en matière de sécurité qui a été le moteur de la création de mon entreprise. J'ai créé ARS 44 pour utiliser mes compétences de base dans un secteur qui me semblait porteur d'avenir. Très vite, j'ai ressenti le besoin d'accompagner et de structurer mon projet pour pouvoir développer mon activité.

https://www.caplarge.com/testimonials/richard-charpentier/

Marc ROBIN

Coach Professionnel

2017-01-03T17:53:32+01:00

Dirigeant COPALOR

Coaching de chef d’entreprise Dans mon expérience de chef d’entreprise j’ai missionné un coach pendant une période de crise (je voulais supprimer des postes pour raison économique). Il est intervenu en accompagnant 2 personnes de la société : moi-même et un de mes cadres qui venait de prendre un nouveau poste, avec la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Cette action était innovante et elle a eu des répercussions sur les résultats économiques, elle a permis à l’entreprise de rebondir. Par son action d’échange, de questionnement, et de mise en place de petits objectifs les attitudes ont changés. Il y a eu une prise de conscience à mon niveau qu’il faut agir, sans douter, jusqu’au bout des possibilités qui s’offrent à nous, en s’appuyant sur les forces internes. J’ai vu l’équipe se mobiliser, se responsabiliser s’animer par l’action de son nouveau responsable. Mon nouveau cadre a pris confiance en lui, en ses capacités, en ses atouts. Je lui ai donné plus d’autonomie. Nous avons échangé, communiqué, partagé dans le respect des règles, des valeurs et des hommes de l’entreprise. D’une situation très compliqué financièrement, deux ans après, nous avons connu le meilleur résultat des dix dernières années, je n’ai pas licencié, j’ai même recruté deux personnes l’année d’après. L’entraide, la mobilisation, la cohésion du groupe ont permis de passer le cap. Merci Eric de nous avoir permis de prendre confiance face à une situation qui nous semblait très mal engagée. C’est cet exemple qui pour moi illustre bien l’action du Coach, permettre de prendre du recul pour mieux agir. Lors de ma formation à l’institut Marcel Fournier (école de management) l’emblème était l’hélicoptère de Léonard de Vinci qui symbolisait la créativité, mais aussi l’action de prendre de l’altitude pour mieux savoir ou agir dans le détail, je garde toujours cette...

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-4/

Coach Professionnel

CULTE, CULTURE et ORGANISATION – Regard de Coach (1ère partie)

Management interculturel et coaching

Joël Gauthier

P. L.

Francis PILLET

Géraldine TARDY

Clarissa Guengant Del Pup

Véronique Pommereau

Eric Madier

Delphine Texier

Richard CHARPENTIER

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