Accueil
|
développement durable

Devenir coach : acteur de développement durable en écologie personnelle

par
Devenir acteur de développement durable en soignant son écologie personnelle Si vous étiez libre d’organiser les règles de vie dans vos environnements, que mettriez-vous en place ? Maintien d’un cadre de vie agréable ? Respect des personnes entre elles ? Intégration de règles de vie qui conviennent à tous ? Mise en place d’une communication saine et directe ? Application
Lire la suite

Un coach peut vous aider à manager la différence, en particulier du handicap

par
Le coach accompagne l’intégration de la différence Le métier de coach consiste à accompagner une personne ou une équipe dans une période de transition, avec une attention toute particulière sur l’optimisation des moyens et l’intégrité de la personne. Le coach est à la fois sensible et rigoureux à l’évolution et au changement qu’il constate au
Lire la suite

Comment intégrer le contexte culturel au coaching interculturel ?

par
Nous vivons depuis notre naissance dans état inconscient et conditionné par des modèles. Ce qui forme,  au sens large, notre culture à laquelle nous sommes attachés, voire accrochés. La véritable nature de l’Homme ou l’inné de chacun (types psychologiques selon CG Jung ou MBTI – Myers Briggs Type Indicator) n’est pas notre conditionnement rationnel (profil
Lire la suite

En 2011 Intégrez la différence : avec un coach, valorisez ce changement comme une richesse supplémentaire !

par
Vous êtes sensibilisé à l’intégration d’un travailleur handicapé dans votre entreprise ? Vous êtes touché directement ou indirectement par cette question ? Vous voulez simplement faire évoluer votre façon d’être dans l’Entreprise ? Accepter d’intégrer la dimension humaine du handicap dans votre entreprise au travers de vos équipes, c’est d’abord dire OUI à une remise en question de
Lire la suite