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Dimension interculturelle de l’Etre, une difficulté pour le coach ?

Dimension interculturelle de l’ Être, une difficulté pour le coach ? L’interculturalité est d’abord un signe d’ouverture, si l’aspect multiple est considéré comme un atout, et valorisé comme tel ! Est-ce que…

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avril 25, 2011

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F.L.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:56:47+01:00

Recherche d’emploi, transition professionnelle Se trouver en recherche d'emploi n'est jamais facile ; au-delà de 50 ans, c'est encore plus délicat. Très rapidement je me suis posé la question : "comment rebondir ?". Compte tenu de mon profil (trop qualifié, trop cher, trop vieux !), j'ai vite compris que je devais me former à un nouveau comportement : reformuler mon offre pour répondre au marché. J'ai eu la chance de rencontrer des professionnels du changement : ils m'ont fait comprendre les besoins et les motivations profondes des entreprises, notamment des PME-PMI. Accompagnement et recadrage m'ont permis de valider mes intuitions, de m'adapter à cette nouvelle approche du marché, de mettre en place mon nouveau métier, en offrant pour des missions ponctuelles mes compétences pointues : j'aborde désormais la réalité de façon réaliste et avec un esprit de gagnant. A ce stade, j'identifie deux facteurs clés : - la formation, apprentissage continu qui joue le rôle de révélateur, de déclic, - l'accompagnement régulier qui permet de passer des intuitions au plan d'action. Mon accompagnateur m'a aidé à changer de vision, et à passer à l'action. Cette démarche exige une profonde remise en cause de "schémas culturels" ; une aide extérieure qualifiée permet d'en optimiser les résultats.

https://www.caplarge.com/testimonials/f-l/

Sylvie Marquet

Face à une insatisfaction professionnelle grandissante, j’ai décidé d’entamer un coaching pour retrouver le plaisir d’entreprendre. Consultant indépendant, j’ai considéré d’emblée cette démarche comme un véritable investissement au service de... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:27:16+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/sylvie-marquet/

Géraldine TARDY

Coach Professionnel

2017-01-03T17:55:35+01:00

Devenir partenaire Embarquement d'un nouvel équipier au sein de Cap Large Évolution : un partenariat fondé sur le partage de valeurs communes. "Pratiquer le coaching est pour moi l'occasion d'accompagner les personnes dans leur quête d'une vie différente, de voir se réaliser leurs rêves, leurs projets.L'éthique, dans ce métier, me paraît primordiale puisqu'elle est la garantie d'une réussite et du respect de notre engagement vis à vis du client. J'ai souhaité un partenariat avec Éric de POMMEREAU parce que nous partageons des valeurs communes :LIBERTÉ et INDÉPENDANCE : C'est ce qui nous permet de choisir ce qui nous semble être le mieux pour nous et pour nos clients ; cela implique un libre arbitre, la connaissance de ses limites, la possibilité d'accepter ou non une mission pour le bien être du client. OUVERTURE et TOLÉRANCE : Ces fondamentaux nous permettent d'optimiser la relation avec la personne coachée ; c'est en favorisant sa créativité, en aidant le client à puiser dans ses ressources qu'il trouvera la solution la plus adaptée à sa situation, en conformité avec son système de valeurs.Enfin, l’intégrité qui nous permet de rester en ligne avec nous-mêmes et de garder ..... le CAP LARGE !"

https://www.caplarge.com/testimonials/geraldine-tardy/

Alain DJEYARAMANE

Vouloir mettre « l’Homme au centre des préoccupations des Organisations », vouloir « mettre en œuvre une politique qui place l’Homme au centre de l’Entreprise », vouloir que « les... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:33:13+01:00

Ingénieur Chef de projet Coach professionnel

https://www.caplarge.com/testimonials/alain-djeyaramane/

Delphine Texier

Coach Professionnel

2019-10-17T17:15:29+02:00

Sortir d’une période difficile : “Ce parcours de coaching a été une révélation et m’a permis de retrouver de la sérénité pour mettre en oeuvre mes projets.”Reprendre confiance en soi – Donner du sens à son projet – Valoriser ses talents. Ce parcours de coaching a été une révélation et m’a permis de retrouver de la sérénité.

https://www.caplarge.com/testimonials/delphine-texier-2/

Marc ROBIN

Coach Professionnel

2017-01-03T17:53:32+01:00

Dirigeant COPALOR

Coaching de chef d’entreprise Dans mon expérience de chef d’entreprise j’ai missionné un coach pendant une période de crise (je voulais supprimer des postes pour raison économique). Il est intervenu en accompagnant 2 personnes de la société : moi-même et un de mes cadres qui venait de prendre un nouveau poste, avec la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Cette action était innovante et elle a eu des répercussions sur les résultats économiques, elle a permis à l’entreprise de rebondir. Par son action d’échange, de questionnement, et de mise en place de petits objectifs les attitudes ont changés. Il y a eu une prise de conscience à mon niveau qu’il faut agir, sans douter, jusqu’au bout des possibilités qui s’offrent à nous, en s’appuyant sur les forces internes. J’ai vu l’équipe se mobiliser, se responsabiliser s’animer par l’action de son nouveau responsable. Mon nouveau cadre a pris confiance en lui, en ses capacités, en ses atouts. Je lui ai donné plus d’autonomie. Nous avons échangé, communiqué, partagé dans le respect des règles, des valeurs et des hommes de l’entreprise. D’une situation très compliqué financièrement, deux ans après, nous avons connu le meilleur résultat des dix dernières années, je n’ai pas licencié, j’ai même recruté deux personnes l’année d’après. L’entraide, la mobilisation, la cohésion du groupe ont permis de passer le cap. Merci Eric de nous avoir permis de prendre confiance face à une situation qui nous semblait très mal engagée. C’est cet exemple qui pour moi illustre bien l’action du Coach, permettre de prendre du recul pour mieux agir. Lors de ma formation à l’institut Marcel Fournier (école de management) l’emblème était l’hélicoptère de Léonard de Vinci qui symbolisait la créativité, mais aussi l’action de prendre de l’altitude pour mieux savoir ou agir dans le détail, je garde toujours cette...

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Jérôme RIVIÈRE

Coach Professionnel

2017-01-03T17:43:35+01:00

DRH

Transparence, concertation et négociation, qui ont constitué mon leitmotiv, nous ont permis de réussir nos changements d'organisation en dépassant les difficultés prévues, et d'obtenir les principaux résultats suivants : calme social, réussite économique, satisfaction des partenaires sociaux, compréhension et adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise.

https://www.caplarge.com/testimonials/jerome-riviere/

Véronique L.

Aujourd’hui je navigue vers une nouvelle vie professionnelle plus sereine et avec confiance. Je ne perds pas de vue mes vraies valeurs, celles qui font ma force.

Coach Professionnel

2016-12-26T15:18:38+01:00

Aujourd’hui je navigue vers une nouvelle vie professionnelle plus sereine et avec confiance. Je ne perds pas de vue mes vraies valeurs, celles qui font ma force.

https://www.caplarge.com/testimonials/veronique-l/

Marc Robin

Passionné par les relations interpersonnelles, j’ai voulu devenir coach. Après avoir appris à réapprendre, les vidéos-conférences, les stages et séminaires m’ont permis de bien progresser dans mon parcours.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:39:47+01:00

MRI Coaching et Dirigeant de Copalor

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-2/

Willy Vignaud

Comme moi, on peut, depuis longtemps, avoir choisi le chemin de sa vie, en y mettant l'ensemble de ses convictions et même quelquefois, plus que de raison, ses propres certitudes…... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:24:52+01:00

Formateur, Directeur artistique, Metteur en Scène & Comédien: Compagnie "imp'Act", les tréteaux de l'imaginaire

Comme moi, on peut, depuis longtemps, avoir choisi le chemin de sa vie, en y mettant l'ensemble de ses convictions et même quelquefois, plus que de raison, ses propres certitudes… faire de sa vie un délicieux mélange de saveurs équilibrées entre passion professionnelle

https://www.caplarge.com/testimonials/willy-vignaud/

Coach Professionnel

Dimension interculturelle de l’Etre, une difficulté pour le coach ?

F.L.

Sylvie Marquet

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