Devenir coach … et le rester

DEVENIR COACH Introduction : Coach : un métier à la fois simple et complexe :Devenir coach est simple en soi … il suffit de suivre une formation et de valider les critères…

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juin 3, 2012

Devenir coach professionnel

Devenir coach ? Développer un savoir Être plus qu’une pratique

Devenir coach, c’est développer d’abord une attitude d’écoute active, centrée sur son client. Être capable de mener avec son client des conversations simples qui vont lui permettre de prendre le…

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octobre 30, 2011

Devenir coach professionnel

Coach, un métier accessible à tout le monde ?

Coach, un métier accessible à tout le monde ? Devenir coach est un souhait pour certains, une volonté pour d’autres, un rêve pour d’autres encore ? Qu’est-ce qui peut donner du concret…

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avril 25, 2011

Devenir coach professionnel

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ?

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ? Lorsque je travaillais dans la gestion des ressources humaines en entreprise, je savais que le salarié dont j’essayais de…

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mars 28, 2011

Devenir coach professionnel

Quels sont les points CLES pour devenir coach avec Cap Large Evolution ?

Sur cette video, Éric de Pommereau nous présente brièvement le dispositif CLE-Formacoach, mis en place il y a plusieurs années avec Danaë Alexandre par Cap Large Évolution, avec les grands…

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mars 6, 2011

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Articles plus anciens

Marc ROBIN

Coach Professionnel

2017-01-03T17:53:32+01:00

Dirigeant COPALOR

Coaching de chef d’entreprise Dans mon expérience de chef d’entreprise j’ai missionné un coach pendant une période de crise (je voulais supprimer des postes pour raison économique). Il est intervenu en accompagnant 2 personnes de la société : moi-même et un de mes cadres qui venait de prendre un nouveau poste, avec la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Cette action était innovante et elle a eu des répercussions sur les résultats économiques, elle a permis à l’entreprise de rebondir. Par son action d’échange, de questionnement, et de mise en place de petits objectifs les attitudes ont changés. Il y a eu une prise de conscience à mon niveau qu’il faut agir, sans douter, jusqu’au bout des possibilités qui s’offrent à nous, en s’appuyant sur les forces internes. J’ai vu l’équipe se mobiliser, se responsabiliser s’animer par l’action de son nouveau responsable. Mon nouveau cadre a pris confiance en lui, en ses capacités, en ses atouts. Je lui ai donné plus d’autonomie. Nous avons échangé, communiqué, partagé dans le respect des règles, des valeurs et des hommes de l’entreprise. D’une situation très compliqué financièrement, deux ans après, nous avons connu le meilleur résultat des dix dernières années, je n’ai pas licencié, j’ai même recruté deux personnes l’année d’après. L’entraide, la mobilisation, la cohésion du groupe ont permis de passer le cap. Merci Eric de nous avoir permis de prendre confiance face à une situation qui nous semblait très mal engagée. C’est cet exemple qui pour moi illustre bien l’action du Coach, permettre de prendre du recul pour mieux agir. Lors de ma formation à l’institut Marcel Fournier (école de management) l’emblème était l’hélicoptère de Léonard de Vinci qui symbolisait la créativité, mais aussi l’action de prendre de l’altitude pour mieux savoir ou agir dans le détail, je garde toujours cette...

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-4/

Karine Favier

Coach Professionnel

2017-01-03T17:54:25+01:00

Décoevent

J’ai sollicité Eric de Pommereau en tant que coach professionnel, dans une période où j’avais besoin de prendre du recul face aux différents évènements qui marquaient la croissance de mon entreprise, Décoevent, après son récent démarrage. Ce coaching professionnel m’a permis de reprendre confiance en moi, de diminuer le stress et de me recentrer sur mes priorités. Eric de Pommereau m’a accompagnée dans le fait de me recentrer sur mon rôle de dirigeante, et de prendre ma place, de m’affirmer dans mon propre style de direction, en tenant compte de ma volonté d’être très participative. Le positionnement de Décoevent avec ce coaching a été clarifié, illustré et affirmé. J’ai pu travailler avec mon équipe sur la définition du rôle respectif de chacun, et petit à petit faire des choix de contrats, considérant mes clients plus comme des partenaires, avec qui je partage des valeurs, une même passion du métier. Avec sa neutralité, son effet miroir, des debriefings fréquents et des mises en situation le coach m’a permis de mieux communiquer, de façon plus directe et plus efficace avec mes équipiers. Ceci m’a permis de mieux déléguer et de renforcer petit à petit mon équipe de façon naturelle. En synthèse, les résultats de ce coaching sont : Retrouver une confiance en moi qui se renforce encore de jour en jour Diminuer mon stress en prenant plus de recul Affirmer en suivant mon style personnel mon leadership tant en interne qu’en externe Faire des choix et prendre des décisions

https://www.caplarge.com/testimonials/karine-favier/

Alain DJEYARAMANE

Vouloir mettre « l’Homme au centre des préoccupations des Organisations », vouloir « mettre en œuvre une politique qui place l’Homme au centre de l’Entreprise », vouloir que « les... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:33:13+01:00

Ingénieur Chef de projet Coach professionnel

https://www.caplarge.com/testimonials/alain-djeyaramane/

Céline Perroche

Aujourd’hui, je me sens à ma juste place, la mienne! Je m’apprête à devenir Coach Professionnel également, puisque ce projet enfoui en moi depuis quelques années a pu émerger grâce... Lire la suite

Coach Professionnel

2016-12-26T15:22:58+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/celine-perroche/

F.L.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:56:47+01:00

Recherche d’emploi, transition professionnelle Se trouver en recherche d'emploi n'est jamais facile ; au-delà de 50 ans, c'est encore plus délicat. Très rapidement je me suis posé la question : "comment rebondir ?". Compte tenu de mon profil (trop qualifié, trop cher, trop vieux !), j'ai vite compris que je devais me former à un nouveau comportement : reformuler mon offre pour répondre au marché. J'ai eu la chance de rencontrer des professionnels du changement : ils m'ont fait comprendre les besoins et les motivations profondes des entreprises, notamment des PME-PMI. Accompagnement et recadrage m'ont permis de valider mes intuitions, de m'adapter à cette nouvelle approche du marché, de mettre en place mon nouveau métier, en offrant pour des missions ponctuelles mes compétences pointues : j'aborde désormais la réalité de façon réaliste et avec un esprit de gagnant. A ce stade, j'identifie deux facteurs clés : - la formation, apprentissage continu qui joue le rôle de révélateur, de déclic, - l'accompagnement régulier qui permet de passer des intuitions au plan d'action. Mon accompagnateur m'a aidé à changer de vision, et à passer à l'action. Cette démarche exige une profonde remise en cause de "schémas culturels" ; une aide extérieure qualifiée permet d'en optimiser les résultats.

https://www.caplarge.com/testimonials/f-l/

Richard CHARPENTIER

Coach Professionnel

2017-01-03T17:48:31+01:00

Créateur de ARS 44 (Alarme Régulation Systèmes)

C'est mon souci d'indépendance, mais surtout l'envie que j'avais de transformer mon expérience en matière de sécurité qui a été le moteur de la création de mon entreprise. J'ai créé ARS 44 pour utiliser mes compétences de base dans un secteur qui me semblait porteur d'avenir. Très vite, j'ai ressenti le besoin d'accompagner et de structurer mon projet pour pouvoir développer mon activité.

https://www.caplarge.com/testimonials/richard-charpentier/

Joël Gauthier

“Une approche centrée sur la personne, une formation permettant à chacun de trouver son propre style, une mise en avant de la posture coach (le savoir-être primant sur le savoir-faire)... Lire la suite

Coach Professionnel

2016-12-26T15:10:54+01:00

Coaching de manager de transition de carrière

https://www.caplarge.com/testimonials/joel-gauthier/

Annette Lemarchand

Ces prises de conscience me permettent aussi de continuer à penser, à rêver, même à ce que pourrait être ma prochaine juste place… Mon aspiration vitale profonde actuelle, centrée sur... Lire la suite

Coach Professionnel

2016-12-26T15:20:53+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/annette-lemarchand/

Véronique Bouffenie

Coach Professionnel

2017-01-03T17:28:48+01:00

Traductrice indépendante

Je vous remercie pour nos deux excellentes dernières séances. Je suis épatée par votre capacité à laisser émerger tout ce qui doit émerger, votre aptitude étonnante à faire écho à mes propos, voire à les anticiper, pour les amplifier et me les restituer sous une forme qui me fait progresser de manière bien plus objective

https://www.caplarge.com/testimonials/veronique-bouffenie/

Géraldine TARDY

Coach Professionnel

2017-01-03T17:55:35+01:00

Devenir partenaire Embarquement d'un nouvel équipier au sein de Cap Large Évolution : un partenariat fondé sur le partage de valeurs communes. "Pratiquer le coaching est pour moi l'occasion d'accompagner les personnes dans leur quête d'une vie différente, de voir se réaliser leurs rêves, leurs projets.L'éthique, dans ce métier, me paraît primordiale puisqu'elle est la garantie d'une réussite et du respect de notre engagement vis à vis du client. J'ai souhaité un partenariat avec Éric de POMMEREAU parce que nous partageons des valeurs communes :LIBERTÉ et INDÉPENDANCE : C'est ce qui nous permet de choisir ce qui nous semble être le mieux pour nous et pour nos clients ; cela implique un libre arbitre, la connaissance de ses limites, la possibilité d'accepter ou non une mission pour le bien être du client. OUVERTURE et TOLÉRANCE : Ces fondamentaux nous permettent d'optimiser la relation avec la personne coachée ; c'est en favorisant sa créativité, en aidant le client à puiser dans ses ressources qu'il trouvera la solution la plus adaptée à sa situation, en conformité avec son système de valeurs.Enfin, l’intégrité qui nous permet de rester en ligne avec nous-mêmes et de garder ..... le CAP LARGE !"

https://www.caplarge.com/testimonials/geraldine-tardy/

Coach Professionnel

Devenir coach … et le rester

Devenir coach ? Développer un savoir Être plus qu’une pratique

Coach, un métier accessible à tout le monde ?

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ?

Quels sont les points CLES pour devenir coach avec Cap Large Evolution ?

Marc ROBIN

Karine Favier

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Céline Perroche

F.L.

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Joël Gauthier

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