pédagogie | Coach Professionnel

Acquérir la posture coach avec CLE-Formacoach: 3 videos

LA POSTURE COACH AVEC CLE-FORMACOACH Introduction : Cap Large Evolution est une entreprise de coaching, avant d’être une école de formation de coachs.Nous sommes centrés sur notre métier : accompagner les personnes…

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juillet 24, 2012

Devenir coach professionnel

Devenir coach, un apprentissage permanent, un parcours accompagné

Devenir coach, un apprentissage permanent, un parcours accompagné Se donner soi-même les moyens de son choix En démarrant l’animation du cursus CLE-Formacoach il y a quelques mois, je rappelais pour…

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février 7, 2012

Devenir coach professionnel

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ?

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ? Lorsque je travaillais dans la gestion des ressources humaines en entreprise, je savais que le salarié dont j’essayais de…

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mars 28, 2011

Devenir coach professionnel

Quels sont les points CLES pour devenir coach avec Cap Large Evolution ?

Sur cette video, Éric de Pommereau nous présente brièvement le dispositif CLE-Formacoach, mis en place il y a plusieurs années avec Danaë Alexandre par Cap Large Évolution, avec les grands…

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mars 6, 2011

Devenir coach professionnel

Comment être accompagné dans un projet de devenir coach vers la pratique du métier de coach ?

Du projet de devenir coach à la pratique du métier de coach Devenir coach ? Suivre un courant porteur de gestion de ressources humaines ? Prendre un chemin d’indépendance permettant de comprendre…

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mars 4, 2011

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Jasmine Abel

Coach Professionnel

2017-01-03T17:57:46+01:00

Consultante et coach

Un soutien indéfectible “ J’ai rencontré Eric de Pommereau au Bénin lors d’une de ses missions de coaching pour les employés d’un projet. J’ai eu l’occasion de revoir les personnes qui ont eu des entretiens avec Eric et à l’unanimité tous apprécient l’approche qu’il a employé pour aborder leurs besoins. Il a utilisé les outils de coaching en les plaçant dans le contexte culturel. Je fais partie de la toute première promotion qu’Eric a organisé dans le cadre de Cap Large Évolution entre 2006-2007. Après la formation j’ai été supervisée plusieurs fois dans la pratique de mes missions de consultation en Afrique de l’Ouest où j'ai bénéficié de ses conseils avisés de Coach. Même après ma certification de coach, Eric n’a ménagé aucun effort pour répondre à mes diverses sollicitations. J’apprécie ce soutien indéfectible à une ancienne apprenante, cela dénote pour moi une haute conscience professionnelle “

https://www.caplarge.com/testimonials/jasmine-abel/

Changer de Cap

En peu de séances et quelques mots magiques, Eric de Pommereau m'a aidée à changer de cap. Il a une grande capacité d'écoute et d'analyse. Son aide m'a été extrêmement... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-03-20T16:40:44+01:00

En peu de séances et quelques mots magiques, Eric de Pommereau m'a aidée à changer de cap. Il a une grande capacité d'écoute et d'analyse. Son aide m'a été extrêmement précieuse. Eva Urrestarazu

https://www.caplarge.com/testimonials/changer-de-cap/

Alain DJEYARAMANE

Vouloir mettre « l’Homme au centre des préoccupations des Organisations », vouloir « mettre en œuvre une politique qui place l’Homme au centre de l’Entreprise », vouloir que « les... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:33:13+01:00

Ingénieur Chef de projet Coach professionnel

https://www.caplarge.com/testimonials/alain-djeyaramane/

Martine MERCIER

Il existe des tournants à un moment de la vie que l'on sait devoir prendre pour des raisons économiques, mais que l'on repousse trimestre après trimestre. Les rentrées ou les... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:26:03+01:00

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Il existe des tournants à un moment de la vie que l'on sait devoir prendre pour des raisons économiques, mais que l'on repousse trimestre après trimestre. Les rentrées ou les premiers de l'an sont toujours des moments clés, où l'on se dit que l'on aura le courage de faire le pas.

https://www.caplarge.com/testimonials/martine-mercier/

Céline Perroche

Aujourd’hui, je me sens à ma juste place, la mienne! Je m’apprête à devenir Coach Professionnel également, puisque ce projet enfoui en moi depuis quelques années a pu émerger grâce... Lire la suite

Coach Professionnel

2016-12-26T15:22:58+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/celine-perroche/

Richard CHARPENTIER

Coach Professionnel

2017-01-03T17:48:31+01:00

Créateur de ARS 44 (Alarme Régulation Systèmes)

C'est mon souci d'indépendance, mais surtout l'envie que j'avais de transformer mon expérience en matière de sécurité qui a été le moteur de la création de mon entreprise. J'ai créé ARS 44 pour utiliser mes compétences de base dans un secteur qui me semblait porteur d'avenir. Très vite, j'ai ressenti le besoin d'accompagner et de structurer mon projet pour pouvoir développer mon activité.

https://www.caplarge.com/testimonials/richard-charpentier/

Karine Favier

Coach Professionnel

2017-01-03T17:54:25+01:00

Décoevent

J’ai sollicité Eric de Pommereau en tant que coach professionnel, dans une période où j’avais besoin de prendre du recul face aux différents évènements qui marquaient la croissance de mon entreprise, Décoevent, après son récent démarrage. Ce coaching professionnel m’a permis de reprendre confiance en moi, de diminuer le stress et de me recentrer sur mes priorités. Eric de Pommereau m’a accompagnée dans le fait de me recentrer sur mon rôle de dirigeante, et de prendre ma place, de m’affirmer dans mon propre style de direction, en tenant compte de ma volonté d’être très participative. Le positionnement de Décoevent avec ce coaching a été clarifié, illustré et affirmé. J’ai pu travailler avec mon équipe sur la définition du rôle respectif de chacun, et petit à petit faire des choix de contrats, considérant mes clients plus comme des partenaires, avec qui je partage des valeurs, une même passion du métier. Avec sa neutralité, son effet miroir, des debriefings fréquents et des mises en situation le coach m’a permis de mieux communiquer, de façon plus directe et plus efficace avec mes équipiers. Ceci m’a permis de mieux déléguer et de renforcer petit à petit mon équipe de façon naturelle. En synthèse, les résultats de ce coaching sont : Retrouver une confiance en moi qui se renforce encore de jour en jour Diminuer mon stress en prenant plus de recul Affirmer en suivant mon style personnel mon leadership tant en interne qu’en externe Faire des choix et prendre des décisions

https://www.caplarge.com/testimonials/karine-favier/

Marc ROBIN

Coach Professionnel

2017-01-03T17:53:32+01:00

Dirigeant COPALOR

Coaching de chef d’entreprise Dans mon expérience de chef d’entreprise j’ai missionné un coach pendant une période de crise (je voulais supprimer des postes pour raison économique). Il est intervenu en accompagnant 2 personnes de la société : moi-même et un de mes cadres qui venait de prendre un nouveau poste, avec la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Cette action était innovante et elle a eu des répercussions sur les résultats économiques, elle a permis à l’entreprise de rebondir. Par son action d’échange, de questionnement, et de mise en place de petits objectifs les attitudes ont changés. Il y a eu une prise de conscience à mon niveau qu’il faut agir, sans douter, jusqu’au bout des possibilités qui s’offrent à nous, en s’appuyant sur les forces internes. J’ai vu l’équipe se mobiliser, se responsabiliser s’animer par l’action de son nouveau responsable. Mon nouveau cadre a pris confiance en lui, en ses capacités, en ses atouts. Je lui ai donné plus d’autonomie. Nous avons échangé, communiqué, partagé dans le respect des règles, des valeurs et des hommes de l’entreprise. D’une situation très compliqué financièrement, deux ans après, nous avons connu le meilleur résultat des dix dernières années, je n’ai pas licencié, j’ai même recruté deux personnes l’année d’après. L’entraide, la mobilisation, la cohésion du groupe ont permis de passer le cap. Merci Eric de nous avoir permis de prendre confiance face à une situation qui nous semblait très mal engagée. C’est cet exemple qui pour moi illustre bien l’action du Coach, permettre de prendre du recul pour mieux agir. Lors de ma formation à l’institut Marcel Fournier (école de management) l’emblème était l’hélicoptère de Léonard de Vinci qui symbolisait la créativité, mais aussi l’action de prendre de l’altitude pour mieux savoir ou agir dans le détail, je garde toujours cette...

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-4/

Olivier Bon

Vivre est une aventure formidable au milieu de cette énergie en perpétuel mouvement. C'est un travail d'observation et d'expérimentation tout au long de ma vie, qui m'a amené à ce... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:35:16+01:00

Coach certifié

https://www.caplarge.com/testimonials/olivier-bon/

F.L.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:56:47+01:00

Recherche d’emploi, transition professionnelle Se trouver en recherche d'emploi n'est jamais facile ; au-delà de 50 ans, c'est encore plus délicat. Très rapidement je me suis posé la question : "comment rebondir ?". Compte tenu de mon profil (trop qualifié, trop cher, trop vieux !), j'ai vite compris que je devais me former à un nouveau comportement : reformuler mon offre pour répondre au marché. J'ai eu la chance de rencontrer des professionnels du changement : ils m'ont fait comprendre les besoins et les motivations profondes des entreprises, notamment des PME-PMI. Accompagnement et recadrage m'ont permis de valider mes intuitions, de m'adapter à cette nouvelle approche du marché, de mettre en place mon nouveau métier, en offrant pour des missions ponctuelles mes compétences pointues : j'aborde désormais la réalité de façon réaliste et avec un esprit de gagnant. A ce stade, j'identifie deux facteurs clés : - la formation, apprentissage continu qui joue le rôle de révélateur, de déclic, - l'accompagnement régulier qui permet de passer des intuitions au plan d'action. Mon accompagnateur m'a aidé à changer de vision, et à passer à l'action. Cette démarche exige une profonde remise en cause de "schémas culturels" ; une aide extérieure qualifiée permet d'en optimiser les résultats.

https://www.caplarge.com/testimonials/f-l/

Coach Professionnel

Acquérir la posture coach avec CLE-Formacoach: 3 videos

Devenir coach, un apprentissage permanent, un parcours accompagné

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ?

Quels sont les points CLES pour devenir coach avec Cap Large Evolution ?

Comment être accompagné dans un projet de devenir coach vers la pratique du métier de coach ?

Jasmine Abel

Changer de Cap

Alain DJEYARAMANE

Martine MERCIER

Céline Perroche

Richard CHARPENTIER

Karine Favier

Marc ROBIN

Olivier Bon

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