pédagogie | Formation Coach Professionnel

Acquérir la posture coach avec CLE-Formacoach: 3 videos

Introduction : Cap Large Evolution est une entreprise de coaching, avant d’être une école de formation de coachs. Nous sommes centrés sur notre métier : accompagner les personnes morales et physiques qui…

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juillet 24, 2012

Devenir coach professionnel

Devenir coach, un apprentissage permanent, un parcours accompagné

Devenir coach, un apprentissage permanent, un parcours accompagné Se donner soi-même les moyens de son choix En démarrant l’animation du cursus CLE-Formacoach il y a quelques mois, je rappelais pour…

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février 7, 2012

Devenir coach professionnel

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ?

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ? Lorsque je travaillais dans la gestion des ressources humaines en entreprise, je savais que le salarié dont j’essayais de…

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mars 28, 2011

Devenir coach professionnel

Quels sont les points CLES pour devenir coach avec Cap Large Evolution ?

Sur cette video, Éric de Pommereau nous présente brièvement le dispositif CLE-Formacoach, mis en place il y a plusieurs années avec Danaë Alexandre par Cap Large Évolution, avec les grands…

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mars 6, 2011

Devenir coach professionnel

Comment être accompagné dans un projet de devenir coach vers la pratique du métier de coach ?

Du projet de devenir coach à la pratique du métier de coach Devenir coach ? Suivre un courant porteur de gestion de ressources humaines ? Prendre un chemin d’indépendance permettant de comprendre…

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mars 4, 2011

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Marc ROBIN

2017-01-03T17:53:32+01:00

Dirigeant COPALOR

Coaching de chef d’entreprise Dans mon expérience de chef d’entreprise j’ai missionné un coach pendant une période de crise (je voulais supprimer des postes pour raison économique). Il est intervenu en accompagnant 2 personnes de la société : moi-même et un de mes cadres qui venait de prendre un nouveau poste, avec la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Cette action était innovante et elle a eu des répercussions sur les résultats économiques, elle a permis à l’entreprise de rebondir. Par son action d’échange, de questionnement, et de mise en place de petits objectifs les attitudes ont changés. Il y a eu une prise de conscience à mon niveau qu’il faut agir, sans douter, jusqu’au bout des possibilités qui s’offrent à nous, en s’appuyant sur les forces internes. J’ai vu l’équipe se mobiliser, se responsabiliser s’animer par l’action de son nouveau responsable. Mon nouveau cadre a pris confiance en lui, en ses capacités, en ses atouts. Je lui ai donné plus d’autonomie. Nous avons échangé, communiqué, partagé dans le respect des règles, des valeurs et des hommes de l’entreprise. D’une situation très compliqué financièrement, deux ans après, nous avons connu le meilleur résultat des dix dernières années, je n’ai pas licencié, j’ai même recruté deux personnes l’année d’après. L’entraide, la mobilisation, la cohésion du groupe ont permis de passer le cap. Merci Eric de nous avoir permis de prendre confiance face à une situation qui nous semblait très mal engagée. C’est cet exemple qui pour moi illustre bien l’action du Coach, permettre de prendre du recul pour mieux agir. Lors de ma formation à l’institut Marcel Fournier (école de management) l’emblème était l’hélicoptère de Léonard de Vinci qui symbolisait la créativité, mais aussi l’action de prendre de l’altitude pour mieux savoir ou agir dans le détail, je garde toujours cette...

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-4/

Carole

Grâce à cette occasion, j'ai appris à me positionner clairement, à prendre confiance en moi dans un entourage professionnel difficile tout en enrichissant ma personnalité et mes valeurs conscientes.

2017-01-03T17:08:30+01:00

Agent de développement du tourisme

https://www.caplarge.com/testimonials/carole/

Séverine Robergel

Attention aux ÉMOTIONS ! Notre formation pour devenir coach s’est terminée comme un feu d’artifice, par un bouquet final : un séminaire qui offre des surprises, des actions concrètes, des... Lire la suite

2017-01-03T17:38:37+01:00

Directrice Grands Comptes

https://www.caplarge.com/testimonials/severine-robergel-2/

Alain DJEYARAMANE

Vouloir mettre « l’Homme au centre des préoccupations des Organisations », vouloir « mettre en œuvre une politique qui place l’Homme au centre de l’Entreprise », vouloir que « les... Lire la suite

2017-01-03T17:33:13+01:00

Ingénieur Chef de projet Coach professionnel

https://www.caplarge.com/testimonials/alain-djeyaramane/

Willy Vignaud

Comme moi, on peut, depuis longtemps, avoir choisi le chemin de sa vie, en y mettant l'ensemble de ses convictions et même quelquefois, plus que de raison, ses propres certitudes…... Lire la suite

2017-01-03T17:24:52+01:00

Formateur, Directeur artistique, Metteur en Scène & Comédien: Compagnie "imp'Act", les tréteaux de l'imaginaire

Comme moi, on peut, depuis longtemps, avoir choisi le chemin de sa vie, en y mettant l'ensemble de ses convictions et même quelquefois, plus que de raison, ses propres certitudes… faire de sa vie un délicieux mélange de saveurs équilibrées entre passion professionnelle

https://www.caplarge.com/testimonials/willy-vignaud/

Frédéric Garcia

Je suis entré sur CLE Formacoach avec l'envie d'acquérir un armement qui me permette d'accompagner des personnes en les aidant à mobiliser leurs propres ressources pour améliorer leur situations et... Lire la suite

2017-01-03T17:37:19+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/frederic-garcia/

Karine Favier

2017-01-03T17:54:25+01:00

Décoevent

J’ai sollicité Eric de Pommereau en tant que coach professionnel, dans une période où j’avais besoin de prendre du recul face aux différents évènements qui marquaient la croissance de mon entreprise, Décoevent, après son récent démarrage. Ce coaching professionnel m’a permis de reprendre confiance en moi, de diminuer le stress et de me recentrer sur mes priorités. Eric de Pommereau m’a accompagnée dans le fait de me recentrer sur mon rôle de dirigeante, et de prendre ma place, de m’affirmer dans mon propre style de direction, en tenant compte de ma volonté d’être très participative. Le positionnement de Décoevent avec ce coaching a été clarifié, illustré et affirmé. J’ai pu travailler avec mon équipe sur la définition du rôle respectif de chacun, et petit à petit faire des choix de contrats, considérant mes clients plus comme des partenaires, avec qui je partage des valeurs, une même passion du métier. Avec sa neutralité, son effet miroir, des debriefings fréquents et des mises en situation le coach m’a permis de mieux communiquer, de façon plus directe et plus efficace avec mes équipiers. Ceci m’a permis de mieux déléguer et de renforcer petit à petit mon équipe de façon naturelle. En synthèse, les résultats de ce coaching sont : Retrouver une confiance en moi qui se renforce encore de jour en jour Diminuer mon stress en prenant plus de recul Affirmer en suivant mon style personnel mon leadership tant en interne qu’en externe Faire des choix et prendre des décisions

https://www.caplarge.com/testimonials/karine-favier/

Jérôme RIVIÈRE

2017-01-03T17:43:35+01:00

DRH

Transparence, concertation et négociation, qui ont constitué mon leitmotiv, nous ont permis de réussir nos changements d'organisation en dépassant les difficultés prévues, et d'obtenir les principaux résultats suivants : calme social, réussite économique, satisfaction des partenaires sociaux, compréhension et adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise.

https://www.caplarge.com/testimonials/jerome-riviere/

P. L.

Il y a quasi vingt ans, lors d’une soirée, mon meilleur ami m’apostrophait « Vous attendez quelqu’un ? ». « Le hasard », lui ai-je répondu et notre amitié n’a... Lire la suite

2017-01-03T17:34:03+01:00

Il y a quasi vingt ans, lors d’une soirée, mon meilleur ami m’apostrophait « Vous attendez quelqu’un ? ». « Le hasard », lui ai-je répondu et notre amitié n’a de cesse de grandir.

https://www.caplarge.com/testimonials/p-l/

Clarissa Guengant Del Pup

2017-01-03T17:51:20+01:00

Managing Principal West Coast at Prescient Healthcare Group

Lorsque j'ai commencé le coaching avec Eric de Pommereau, je vivais une situation professionnelle assez stressante et difficile qui m'avait affectée émotionnellement. En travaillant avec Éric de Pommereau, j'ai pu me poser pour respirer, prendre du recul, et tout simplement retrouver la confiance en soi perdue et une certaine sérénité. Prendre du recul m'a permis de mieux cerner les enjeux professionnels et personnels que je vivais, de les « redimensionner » et les gérer avec plus de sérénité. Retrouver la confiance en soi, c'est ce que m'a permis l'accompagnement d'Éric de Pommereau.

https://www.caplarge.com/testimonials/clarissa-guengant-del-pup/

Acquérir la posture coach avec CLE-Formacoach: 3 videos

Devenir coach, un apprentissage permanent, un parcours accompagné

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ?

Quels sont les points CLES pour devenir coach avec Cap Large Evolution ?

Comment être accompagné dans un projet de devenir coach vers la pratique du métier de coach ?

Marc ROBIN

Carole

Séverine Robergel

Alain DJEYARAMANE

Willy Vignaud

Frédéric Garcia

Karine Favier

Jérôme RIVIÈRE

P. L.

Clarissa Guengant Del Pup

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