personnes handicapées | Formation Coach Professionnel

En 2011 Intégrez la différence : avec un coach, valorisez ce changement comme une richesse supplémentaire !

Vous êtes sensibilisé à l’intégration d’un travailleur handicapé dans votre entreprise ? Vous êtes touché directement ou indirectement par cette question ? Vous voulez simplement faire évoluer votre façon d’être dans l’Entreprise ?…

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février 24, 2011

Ouverture à la diversité

Coaching et reconversion de personnes handicapées en entreprise

Avec Cap Large Évolution, j’ai réalisé récemment une mission d’accompagnement à la reconversion professionnelle d’une personne non voyante. Ce travail de plusieurs mois, effectué en complément d’un bilan de compétences…

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novembre 21, 2010

Ouverture à la diversité

Accueillir une personne handicapée en entreprise

Les lois aidant, de nombreuses entreprises embauchent de plus en plus de personnes handicapées ces dernières années. La question se pose alors de l’accueil de cette personne dans l’équipe, de…

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novembre 20, 2010

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Augustin Valero

2017-01-03T17:58:58+01:00

Directeur associé

Florian Mantione Institut

Site Web

En s’associant au Florian Mantione Institut, Éric de POMMEREAU devient l’ambassadeur d’une enseigne qui défend l’idée selon laquelle « l’Homme a des ressources » et non pas « Est une ressource ». Dans ces conditions, le recrutement n’est plus un problème de candidat mais la résolution d’un problème organisationnel et humain. Éric, conforme à son approche d’expert en gestion des ressources humaines associe ses connaissances et son expérience aux méthodes et aux outils du Florian Mantione Institut dans le but de vous conseiller efficacement dans vos projets de recrutement. Bienvenue dans le réseau Éric.

https://www.caplarge.com/testimonials/augustin-valero/

Marc Robin

Dirigeant de PME, j’ai suivi la formation de coach CLE-Formacoach de CAP LARGE ÉVOLUTION pour répondre à mon projet d’accompagner les acteurs de l’entreprise dans leur évolution.

2017-01-03T17:42:30+01:00

Dirigeant de COPALOR / Coach en Entreprise

Dirigeant de PME, j’ai suivi la formation de coach CLE-Formacoach de CAP LARGE ÉVOLUTION pour répondre à mon projet d’accompagner les acteurs de l’entreprise dans leur évolution.

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-3/

Clarissa Guengant Del Pup

2017-01-03T17:51:20+01:00

Managing Principal West Coast at Prescient Healthcare Group

Lorsque j'ai commencé le coaching avec Eric de Pommereau, je vivais une situation professionnelle assez stressante et difficile qui m'avait affectée émotionnellement. En travaillant avec Éric de Pommereau, j'ai pu me poser pour respirer, prendre du recul, et tout simplement retrouver la confiance en soi perdue et une certaine sérénité. Prendre du recul m'a permis de mieux cerner les enjeux professionnels et personnels que je vivais, de les « redimensionner » et les gérer avec plus de sérénité. Retrouver la confiance en soi, c'est ce que m'a permis l'accompagnement d'Éric de Pommereau.

https://www.caplarge.com/testimonials/clarissa-guengant-del-pup/

Marc ROBIN

2017-01-03T17:53:32+01:00

Dirigeant COPALOR

Coaching de chef d’entreprise Dans mon expérience de chef d’entreprise j’ai missionné un coach pendant une période de crise (je voulais supprimer des postes pour raison économique). Il est intervenu en accompagnant 2 personnes de la société : moi-même et un de mes cadres qui venait de prendre un nouveau poste, avec la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Cette action était innovante et elle a eu des répercussions sur les résultats économiques, elle a permis à l’entreprise de rebondir. Par son action d’échange, de questionnement, et de mise en place de petits objectifs les attitudes ont changés. Il y a eu une prise de conscience à mon niveau qu’il faut agir, sans douter, jusqu’au bout des possibilités qui s’offrent à nous, en s’appuyant sur les forces internes. J’ai vu l’équipe se mobiliser, se responsabiliser s’animer par l’action de son nouveau responsable. Mon nouveau cadre a pris confiance en lui, en ses capacités, en ses atouts. Je lui ai donné plus d’autonomie. Nous avons échangé, communiqué, partagé dans le respect des règles, des valeurs et des hommes de l’entreprise. D’une situation très compliqué financièrement, deux ans après, nous avons connu le meilleur résultat des dix dernières années, je n’ai pas licencié, j’ai même recruté deux personnes l’année d’après. L’entraide, la mobilisation, la cohésion du groupe ont permis de passer le cap. Merci Eric de nous avoir permis de prendre confiance face à une situation qui nous semblait très mal engagée. C’est cet exemple qui pour moi illustre bien l’action du Coach, permettre de prendre du recul pour mieux agir. Lors de ma formation à l’institut Marcel Fournier (école de management) l’emblème était l’hélicoptère de Léonard de Vinci qui symbolisait la créativité, mais aussi l’action de prendre de l’altitude pour mieux savoir ou agir dans le détail, je garde toujours cette...

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-4/

Séverine Robergel

Attention aux ÉMOTIONS ! Notre formation pour devenir coach s’est terminée comme un feu d’artifice, par un bouquet final : un séminaire qui offre des surprises, des actions concrètes, des... Lire la suite

2017-01-03T17:38:37+01:00

Directrice Grands Comptes

https://www.caplarge.com/testimonials/severine-robergel-2/

Jérôme RIVIÈRE

2017-01-03T17:43:35+01:00

DRH

Transparence, concertation et négociation, qui ont constitué mon leitmotiv, nous ont permis de réussir nos changements d'organisation en dépassant les difficultés prévues, et d'obtenir les principaux résultats suivants : calme social, réussite économique, satisfaction des partenaires sociaux, compréhension et adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise.

https://www.caplarge.com/testimonials/jerome-riviere/

Jasmine Abel

2017-01-03T17:57:46+01:00

Consultante et coach

Un soutien indéfectible “ J’ai rencontré Eric de Pommereau au Bénin lors d’une de ses missions de coaching pour les employés d’un projet. J’ai eu l’occasion de revoir les personnes qui ont eu des entretiens avec Eric et à l’unanimité tous apprécient l’approche qu’il a employé pour aborder leurs besoins. Il a utilisé les outils de coaching en les plaçant dans le contexte culturel. Je fais partie de la toute première promotion qu’Eric a organisé dans le cadre de Cap Large Évolution entre 2006-2007. Après la formation j’ai été supervisée plusieurs fois dans la pratique de mes missions de consultation en Afrique de l’Ouest où j'ai bénéficié de ses conseils avisés de Coach. Même après ma certification de coach, Eric n’a ménagé aucun effort pour répondre à mes diverses sollicitations. J’apprécie ce soutien indéfectible à une ancienne apprenante, cela dénote pour moi une haute conscience professionnelle “

https://www.caplarge.com/testimonials/jasmine-abel/

Frédéric Garcia

Je suis entré sur CLE Formacoach avec l'envie d'acquérir un armement qui me permette d'accompagner des personnes en les aidant à mobiliser leurs propres ressources pour améliorer leur situations et... Lire la suite

2017-01-03T17:37:19+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/frederic-garcia/

Sylvie Marquet

Face à une insatisfaction professionnelle grandissante, j’ai décidé d’entamer un coaching pour retrouver le plaisir d’entreprendre. Consultant indépendant, j’ai considéré d’emblée cette démarche comme un véritable investissement au service de... Lire la suite

2017-01-03T17:27:16+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/sylvie-marquet/

Laurence Amiot

Avec une grande disponibilité, Eric a su valoriser et utiliser mes propres outils : énergie, créativité, sensibilité, et j’avance, confiante, vers la vie que je réinvente.

2017-01-03T17:09:21+01:00

Comédienne formatrice (77)

Avec une grande disponibilité, Eric a su valoriser et utiliser mes propres outils : énergie, créativité, sensibilité, et j’avance, confiante, vers la vie que je réinvente.

https://www.caplarge.com/testimonials/laurence-amiot/

En 2011 Intégrez la différence : avec un coach, valorisez ce changement comme une richesse supplémentaire !

Coaching et reconversion de personnes handicapées en entreprise

Accueillir une personne handicapée en entreprise

Augustin Valero

Marc Robin

Clarissa Guengant Del Pup

Marc ROBIN

Séverine Robergel

Jérôme RIVIÈRE

Jasmine Abel

Frédéric Garcia

Sylvie Marquet

Laurence Amiot

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