personnes handicapées | Coach Professionnel

En 2011 Intégrez la différence : avec un coach, valorisez ce changement comme une richesse supplémentaire !

Vous êtes sensibilisé à l’intégration d’un travailleur handicapé dans votre entreprise ? Vous êtes touché directement ou indirectement par cette question ? Vous voulez simplement faire évoluer votre façon d’être dans l’Entreprise ?…

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février 24, 2011

Ouverture à la diversité

Coaching et reconversion de personnes handicapées en entreprise

Avec Cap Large Évolution, j’ai réalisé récemment une mission d’accompagnement à la reconversion professionnelle d’une personne non voyante. Ce travail de plusieurs mois, effectué en complément d’un bilan de compétences…

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novembre 21, 2010

Ouverture à la diversité

Accueillir une personne handicapée en entreprise

Les lois aidant, de nombreuses entreprises embauchent de plus en plus de personnes handicapées ces dernières années. La question se pose alors de l’accueil de cette personne dans l’équipe, de…

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novembre 20, 2010

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Karine Claude

Lorsque nous avons commencé le coaching ensemble, mon magasin ne fonctionnait pas correctement. Nous avons déterminé un premier objectif de chiffre d'affaires, et le travail effectué m'a permis de changer... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:23:17+01:00

Gérante: Weldom

https://www.caplarge.com/testimonials/karine-claude/

Anne-Marie Gillet

"J'ai suivi le parcours CLE-Formacoach et je suis heureuse aujourd'hui de faire partie de la communauté des coachs !

Coach Professionnel

2017-01-03T17:41:06+01:00

Coach certifiée Accompagnement du Développement Commercial et de la Relation Client

"J'ai suivi le parcours CLE-Formacoach et je suis heureuse aujourd'hui de faire partie de la communauté des coachs !

https://www.caplarge.com/testimonials/anne-marie-gillet/

Alain DJEYARAMANE

Vouloir mettre « l’Homme au centre des préoccupations des Organisations », vouloir « mettre en œuvre une politique qui place l’Homme au centre de l’Entreprise », vouloir que « les... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:33:13+01:00

Ingénieur Chef de projet Coach professionnel

https://www.caplarge.com/testimonials/alain-djeyaramane/

Séverine Robergel

Merci à Éric de son soutien et de sa patience tout au long de son accompagnement. Grâce à ses conseils avisés et à sa clairvoyance, j’ai été bien guidée et... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:28:11+01:00

Directrice Grands Comptes: Head of French Key Account Division

Merci à Éric de son soutien et de sa patience tout au long de son accompagnement. Grâce à ses conseils avisés et à sa clairvoyance, j’ai été bien guidée et j’ai ainsi su garder le cap à des moments difficiles de mon parcours. Je recommande vivement Éric : un super coach !

https://www.caplarge.com/testimonials/severine-robergel/

Jérôme RIVIÈRE

Coach Professionnel

2017-01-03T17:43:35+01:00

DRH

Transparence, concertation et négociation, qui ont constitué mon leitmotiv, nous ont permis de réussir nos changements d'organisation en dépassant les difficultés prévues, et d'obtenir les principaux résultats suivants : calme social, réussite économique, satisfaction des partenaires sociaux, compréhension et adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise.

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Jasmine Abel

Coach Professionnel

2017-01-03T17:57:46+01:00

Consultante et coach

Un soutien indéfectible “ J’ai rencontré Eric de Pommereau au Bénin lors d’une de ses missions de coaching pour les employés d’un projet. J’ai eu l’occasion de revoir les personnes qui ont eu des entretiens avec Eric et à l’unanimité tous apprécient l’approche qu’il a employé pour aborder leurs besoins. Il a utilisé les outils de coaching en les plaçant dans le contexte culturel. Je fais partie de la toute première promotion qu’Eric a organisé dans le cadre de Cap Large Évolution entre 2006-2007. Après la formation j’ai été supervisée plusieurs fois dans la pratique de mes missions de consultation en Afrique de l’Ouest où j'ai bénéficié de ses conseils avisés de Coach. Même après ma certification de coach, Eric n’a ménagé aucun effort pour répondre à mes diverses sollicitations. J’apprécie ce soutien indéfectible à une ancienne apprenante, cela dénote pour moi une haute conscience professionnelle “

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Augustin Valero

Coach Professionnel

2017-01-03T17:58:58+01:00

Directeur associé

Florian Mantione Institut

Site Web

En s’associant au Florian Mantione Institut, Éric de POMMEREAU devient l’ambassadeur d’une enseigne qui défend l’idée selon laquelle « l’Homme a des ressources » et non pas « Est une ressource ». Dans ces conditions, le recrutement n’est plus un problème de candidat mais la résolution d’un problème organisationnel et humain. Éric, conforme à son approche d’expert en gestion des ressources humaines associe ses connaissances et son expérience aux méthodes et aux outils du Florian Mantione Institut dans le but de vous conseiller efficacement dans vos projets de recrutement. Bienvenue dans le réseau Éric.

https://www.caplarge.com/testimonials/augustin-valero/

Frédéric Garcia

Je suis entré sur CLE Formacoach avec l'envie d'acquérir un armement qui me permette d'accompagner des personnes en les aidant à mobiliser leurs propres ressources pour améliorer leur situations et... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:37:19+01:00

https://www.caplarge.com/testimonials/frederic-garcia/

Marc ROBIN

Coach Professionnel

2017-01-03T17:53:32+01:00

Dirigeant COPALOR

Coaching de chef d’entreprise Dans mon expérience de chef d’entreprise j’ai missionné un coach pendant une période de crise (je voulais supprimer des postes pour raison économique). Il est intervenu en accompagnant 2 personnes de la société : moi-même et un de mes cadres qui venait de prendre un nouveau poste, avec la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Cette action était innovante et elle a eu des répercussions sur les résultats économiques, elle a permis à l’entreprise de rebondir. Par son action d’échange, de questionnement, et de mise en place de petits objectifs les attitudes ont changés. Il y a eu une prise de conscience à mon niveau qu’il faut agir, sans douter, jusqu’au bout des possibilités qui s’offrent à nous, en s’appuyant sur les forces internes. J’ai vu l’équipe se mobiliser, se responsabiliser s’animer par l’action de son nouveau responsable. Mon nouveau cadre a pris confiance en lui, en ses capacités, en ses atouts. Je lui ai donné plus d’autonomie. Nous avons échangé, communiqué, partagé dans le respect des règles, des valeurs et des hommes de l’entreprise. D’une situation très compliqué financièrement, deux ans après, nous avons connu le meilleur résultat des dix dernières années, je n’ai pas licencié, j’ai même recruté deux personnes l’année d’après. L’entraide, la mobilisation, la cohésion du groupe ont permis de passer le cap. Merci Eric de nous avoir permis de prendre confiance face à une situation qui nous semblait très mal engagée. C’est cet exemple qui pour moi illustre bien l’action du Coach, permettre de prendre du recul pour mieux agir. Lors de ma formation à l’institut Marcel Fournier (école de management) l’emblème était l’hélicoptère de Léonard de Vinci qui symbolisait la créativité, mais aussi l’action de prendre de l’altitude pour mieux savoir ou agir dans le détail, je garde toujours cette...

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Carole

Grâce à cette occasion, j'ai appris à me positionner clairement, à prendre confiance en moi dans un entourage professionnel difficile tout en enrichissant ma personnalité et mes valeurs conscientes.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:08:30+01:00

Agent de développement du tourisme

https://www.caplarge.com/testimonials/carole/

Coach Professionnel

En 2011 Intégrez la différence : avec un coach, valorisez ce changement comme une richesse supplémentaire !

Coaching et reconversion de personnes handicapées en entreprise

Accueillir une personne handicapée en entreprise

Karine Claude

Anne-Marie Gillet

Alain DJEYARAMANE

Séverine Robergel

Jérôme RIVIÈRE

Jasmine Abel

Augustin Valero

Frédéric Garcia

Marc ROBIN

Carole

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