Jean Yves GRONDIN 1

Jean Yves GRONDIN

Faire le point sur mes compétences de manager

J'étais à la recherche d'une formation, car j'avais besoin de faire le point sur mes compétences de manager pour me re-situer après mes 30 années d'expérience. Quand la direction des Ressources Humaines m'a proposé du coaching, j'ai été surpris, puis je me suis dit "pourquoi pas"? Pour moi, coach = compétiteur, alors j'ai tout de suite dit oui. Dans mon esprit un dirigeant d'entreprise est par nature un compétiteur. Je suis satisfait de ce choix, car le coaching m'a énormément apporté :
  • plus d'assurance à diriger
  • je délègue beaucoup plus
  • je fais davantage confiance à mes collaborateurs
  • je prends plus de recul
Le coaching m'a appris à maîtriser le stress, la pression, à me surpasser dans les moments difficiles avec mes équipes et à gérer l'émotion.

Directeur du site Canards : Groupe Gastronome (79)

2017-01-03T17:22:12+01:00

Directeur du site Canards : Groupe Gastronome (79)

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Le coaching m'a appris à maîtriser le stress, la pression, à me surpasser dans les moments difficiles avec mes équipes et à gérer l'émotion.