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À propos

Notre raison d’être

Notre conviction

Le coach : bienveillance sans complaisance - veille sur la sécurité de son client

Le coach : bienveillance sans complaisance – veille sur la sécurité de son client

La personne humaine a en elle-même toutes les ressources pour être acteur de son propre devenir. Le coach accompagne son développement dans le sens d’une meilleure affirmation de soi, dans le fait de renforcer l’estime de soi, et de développer la confiance en soi.

Nos valeurs socles :

Passion : c’est le moteur et le carburant de nos actions ; elle nous donne la force de conviction.

Ouverture : c’est une valeur d’enrichissement perpétuel.
Considérer la différence comme un atout contribue à poser l’impossible comme possible de demain.

Transparence : être clair sur notre façon de faire est pour nous une garantie d’un centrage sur l’essentiel, une concentration sur le respect de la personne humaine dans son intégralité et dans une approche globale de la personne.

Expérience senior

Avec 35 années d’expérience dans les Relations Humaines, Eric de Pommereau vous offre avec l’expérience de Cap Large Evolution, qu’il a créée il y a plus de 20 ans :
- Le souci constant d’innover pour répondre à vos besoins
- L’esprit du partenariat attaché à des valeurs fortes et clairement déterminées
- Le sens de la cohésion d’équipe
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Développer le potentiel

Notre coeur de métier est le coaching.
Cette approche à votre mesure donne la priorité au savoir être pour vous accompagner dans la gestion de vos Ressources Humaines, de l’optimisation de votre Management:
- Accompagner la montée en compétences des acteurs, formation individualisée, mentorat
- Guider la personne dans l’affirmation de soi, dans la sécurisation de ses choix, dans la construction de son projet, de sa vision
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Accompagner le changement

Mener des missions complètes de recrutement
Accompagner l’organisation dans les différentes étapes de ses transitions :
- centrage sur ses valeurs
- clarification de sa stratégie
- optimisation de la performance
- cohésion d’équipe
Accompagner l’évolution du métier de coach :
- devenir coach
- être supervisé
- travailler en partenariat
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Notre équipe

L’équipe de Cap Large Évolution, considère le facteur humain comme prioritaire et stratégique pour le développement de l’Entreprise, elle vous apporte un service sur mesure innovant.

Une équipe à votre mesure pour vos projets c’est :

  • un autre regard sur le travail d’équipe
  • une volonté d’ouverture et d’écoute
  • une complémentarité de valeurs

Co-équipiers seniors, nous avons effectué un parcours commun, validant nos valeurs communes.

Nous avons à coeur de développer des actions communes et des axes de travail communs avec les personnes que nous accompagnons dans le métier de coach.

Éric de POMMEREAU

Éric de POMMEREAU

Coach et superviseur / Consultant en recrutement / Formateur
Olivier BON

Olivier BON

Aventurier de l’instant présent, Coach
Anne Marie GILLET

Anne Marie GILLET

Directrice commerciale France et Export, Formatrice et Coach
Marc ROBIN

Marc ROBIN

Coach et chef d'entreprise
Alain DJEYARAMANE

Alain DJEYARAMANE

Ingénieur conseil et Coach
Éric MADIER

Éric MADIER

Coach et thérapeute

Témoignages

Se former au métier de coach : “La force de Cap Large Évolution : Une approche centrée sur la personne, une formation permettant à chacun de trouver son propre style, une mise en avant de
Joël Gauthier
Sortir d’une période difficile : “Ce parcours de coaching a été une révélation et m’a permis de retrouver de la sérénité pour mettre en oeuvre mes projets.”   Reprendre confiance en soi – Donner du
Delphine Texier
Etre accompagné comme chef d’entreprise : “Le coaching innovant d’Eric de Pommereau a permis à mon entreprise de rebondir. L’entraide, la mobilisation et la cohésion du groupe nous ont permis de passer le cap.”  
Marc ROBIN