Notre raison d’être
Notre conviction
Le coach : bienveillance sans complaisance – veille sur la sécurité de son client
La personne humaine a en elle-même toutes les ressources pour être acteur de son propre devenir. Le coach accompagne son développement dans le sens d’une meilleure affirmation de soi, dans le fait de renforcer l’estime de soi, et de développer la confiance en soi.
Nos valeurs socles :
Passion : c’est le moteur et le carburant de nos actions ; elle nous donne la force de conviction.
Ouverture : c’est une valeur d’enrichissement perpétuel.
Considérer la différence comme un atout contribue à poser l’impossible comme possible de demain.
Transparence : être clair sur notre façon de faire est pour nous une garantie d’un centrage sur l’essentiel, une concentration sur le respect de la personne humaine dans son intégralité et dans une approche globale de la personne.
Expérience senior
- Le souci constant d’innover pour répondre à vos besoins
- L’esprit du partenariat attaché à des valeurs fortes et clairement déterminées
- Le sens de la cohésion d’équipe
Développer le potentiel
Cette approche à votre mesure donne la priorité au savoir être pour vous accompagner dans la gestion de vos Ressources Humaines, de l’optimisation de votre Management:
- Accompagner la montée en compétences des acteurs, formation individualisée, mentorat
- Guider la personne dans l’affirmation de soi, dans la sécurisation de ses choix, dans la construction de son projet, de sa vision
Accompagner le changement
Accompagner l’organisation dans les différentes étapes de ses transitions :
- centrage sur ses valeurs
- clarification de sa stratégie
- optimisation de la performance
- cohésion d’équipe
Accompagner l’évolution du métier de coach :
- devenir coach
- être supervisé
- travailler en partenariat
Notre équipe
L’équipe de Cap Large Évolution, considère le facteur humain comme prioritaire et stratégique pour le développement de l’Entreprise, elle vous apporte un service sur mesure innovant.
Une équipe à votre mesure pour vos projets c’est :
- un autre regard sur le travail d’équipe
- une volonté d’ouverture et d’écoute
- une complémentarité de valeurs
Co-équipiers seniors, nous avons effectué un parcours commun, validant nos valeurs communes.
Nous avons à coeur de développer des actions communes et des axes de travail communs avec les personnes que nous accompagnons dans le métier de coach.
Éric de POMMEREAU
Olivier BON
Anne Marie GILLET
Marc ROBIN
Alain DJEYARAMANE
Willy VIGNAUD
Éric MADIER
Témoignages
Se former au métier de coach : “La force de Cap Large Évolution : Une approche centrée sur la personne, une formation permettant à chacun de trouver son propre style, une mise en avant de
Sortir d’une période difficile : “Ce parcours de coaching a été une révélation et m’a permis de retrouver de la sérénité pour mettre en oeuvre mes projets.” Reprendre confiance en soi – Donner du
Etre accompagné comme chef d’entreprise : “Le coaching innovant d’Eric de Pommereau a permis à mon entreprise de rebondir. L’entraide, la mobilisation et la cohésion du groupe nous ont permis de passer le cap.”