COACH PROFESSIONNEL :
LE PARTAGE D’UNE CONVICTION

Logo coaching et formation Caplarge evolution

Vidéo présentation Cap Large évolution

Qui suis-je

Mes valeurs, mon expérience de plus de 40 ans me donne la légitimité de mon métier d'expert en relations humaines, de coach, formateur et superviseur de coachs.
Passion
Ouverture à l'aventure humaine,
Authenticité pour être neutre,
Transparence : dire ce que je propose

Le partage d'une conviction

Ce qu'Éric de Pommereau vous apporte ?
Créateur de Cap Large Evolution, il y a plus de 25 ans, c'est la CLÉ qu'il propose à chacun, trouver sa propre CLÉ pour :
- accéder à la réussite,
- donner du sens à ses actions,
- mener des actions dans le domaine humain dans l'Entreprise,
- être accompagner vers le métier de coach,
- devenir partenaire.
Tout ceci est axé sur mes 4 valeurs constituant mon socle identitaire :
- la passion des relations humaines,
- l'ouverture à l'aventure humaine,
- l'authenticité pour être neutre,,
- la transparence pour dire ce que je propose.

Une cohésion d'équipe

Ce qu'Cap Large Évolution, créé par Éric de Pommereau, il y a plus de 25 ans vous apporte ?
Cette aventure humaine est celle d'un homme et avant tout celle d'une équipe de seniors, qui aujourd'hui sont animés par la même passion celle qui se partage avec plaisir !
Ensemble, avec le coaching comme cœur de métier, nous créons ce climat de confiance propice à votre développement humain pour :
- clarifier une situation, une volonté de changer,
- déterminer ensemble vos objectifs,
- vous aider à changer de cap ?
- visualiser votre chemin, vos étapes,
- cibler votre réussite, votre harmonie,
- construire ensemble votre feuille de route.

Tout ceci est axé sur mes 4 valeurs constituant mon socle identitaire :
- la passion des relations humaines,
- l'ouverture à l'aventure humaine,
- l'authenticité pour être neutre,,
- la transparence pour dire ce que je propose.

Notre méthode en 3 étapes

Notre méthode en 3 étapes :

- déterminer ce que vous attendez : votre situation désirée
- mettre en place un processus d'enchainement d'actions,
- visualiser votre résultat attendu, vos résultats intermédiaires.

Développer votre vision positive.

Derrière toute personne qui réussit, il y a une personne qui l'aide à réussir.
C'est notre métier.

Tout ceci est axé sur mes 4 valeurs constituant mon socle identitaire :
- la passion des relations humaines,
- l'ouverture à l'aventure humaine,
- l'authenticité pour être neutre,,
- la transparence pour dire ce que je propose.

Présentation de CLE-Formacoach

Eric de Pommereau fondateur de Cap Large Evolution, vous présente CLE-Formacoach, parcours d'accompagnement et de formation pratique au métier de coach, à l'acquisition de la posture coach dans son métier.
Une formation sur mesure, à votre mesure, qui peut déboucher sur un partenariat.
Les spécificités :
- un coaching préalable personnalisé
- un groupe de taille humaine, avec 10 stagiaires maximum
- une équipe de formateurs coachs seniors, pour une co-animation des séminaires
- un transfert de savoir faire par visioconférences interactives
- un suivi des apprentissages personnalisé
- 4 séminaires de 3 jours en résidentiel
- une certification sur des critères précis

Cap Large Evolution c'est aussi du coaching professionnel en Afrique francophone à votre mesure

Pourquoi notre coaching professionnel concerne l'Afrique francophone ?

Quelques CLES pour votre accompagnement sur mesure à votre mesure, avec vos coachs seniors, expérimentés sur votre continent à votre écoute et avec leurs spécificités :
- la CONSCIENCE des besoins de ces pays pour renforcer le management,
- la CONFIANCE dans vos capacités à intégrer le coaching comme levier de développement,
- le CHOIX de coachs seniors ayant vécu des expériences, des missions dans vos structures, animés d'un réel désir de transmettre.

Passion, authenticité et confiance pour travailler ensemble et peut-être devenir partenaires ?

Cap Large Evolution - coaching professionnel en Entreprise : du sur-mesure à votre mesure

Pourquoi l'entreprise est-elle perçue de façon si complexe ?
Quelques CLES pour votre accompagnement sur mesure à votre mesure, compte tenu des différences de tailles, cultures, multidimensionnalité :
- considérer l'Entreprise comme une personne ... morale,
- trouver sa juste place et son juste positionnement avec le coaching,
- communiquer de façon efficace et professionnelle.

Un repère en trois points "C" : CONSCIENCE - CONFIANCE - CHOIX

Passion, authenticité et confiance pour travailler ensemble et peut-être devenir partenaires ?

Choisir Cap Large Evolution pour votre supervision de coach

Pourquoi peu de coachs professionnels réussissent à développer leur métier ?
Quelques CLES pour vous accompagner dans le développement de votre métier de coach professionnel...
Votre accompagnement de supervision sur mesure à votre mesure, individuel ou en groupe, avec un travail sur :
- votre vision du coaching,
- un développement du métier par l'apprentissage continu,
- une supervision avec expérience.
Passion, authenticité et confiance pour travailler ensemble et progresser

Cap Large Evolution pour gagner sans être seul

Pourquoi les gagnants ne sont jamais seuls ?
Quelques CLES pour vous accompagner...
Votre accompagnement sur mesure à votre mesure.
Passion, authenticité et confiance pour travailler ensemble et peut-être devenir partenaires ?

Retour sur le parcours CLE-Formacoach à la fin du 4ème séminaire résidentiel

Eric de Pommereau fondateur de Cap Large Evolution, vous présente CLE-Formacoach, parcours d'accompagnement et de formation pratique au métier de coach, à l'acquisition de la posture coach dans son métier.
Une formation sur mesure, à votre mesure, qui peut déboucher sur un partenariat.
Les spécificités :
- un coaching préalable personnalisé
- un groupe de taille humaine, avec 10 stagiaires maximum
- une équipe de formateurs coachs seniors, pour une co-animation des séminaires
- un transfert de savoir faire par visioconférences interactives
- un suivi des apprentissages personnalisé
- 4 séminaires de 3 jours en résidentiel
- une certification sur des critères précis

Ce que Cap Large Évolution vous apporte

Ce qu'Cap Large Évolution, créé par Éric de Pommereau, il y a plus de 25 ans vous apporte ?
Cette aventure humaine est celle d'un homme et avant tout celle d'une équipe de seniors, qui aujourd'hui sont animés par la même passion celle qui se partage avec plaisir !
Ensemble, avec le coaching comme cœur de métier, nous créons ce climat de confiance propice à votre développement humain pour :
- clarifier une situation, une volonté de changer,
- déterminer ensemble vos objectifs,
- vous aider à changer de cap ?
- visualiser votre chemin, vos étapes,
- cibler votre réussite, votre harmonie,
- construire ensemble votre feuille de route.

Tout ceci est axé sur mes 4 valeurs constituant mon socle identitaire :
- la passion des relations humaines,
- l'ouverture à l'aventure humaine,
- l'authenticité pour être neutre,,
- la transparence pour dire ce que je propose.

Le triangle de navigation des 3 C

Cette video de Cap Lareg Evolution, présente un cas pratique d'accompagnement d'un binôme de direction dans une organisation du secteur BTP, mené par Eric de Pommereau.
Le thème principal est le management transversal.
Vous y découvrirez aussi les principaux résultats de cet accompagnement de plusieurs mois en coaching, avec une présentation de synthèse de cet outil qu'est le triangle de navigation des 3 C, comme Conscience, Confiance et Choix.
Principaux résultats présentés :
- renforcement de la confiance en soi
- développement de la complicité et de l'efficacité d'un binôme fort
- dimension individuelle avec identification de valeurs socles
- dimension collective avec partage de valeurs et efficacité managériale.

Présentation de CAP LARGE EVOLUTION

Eric de Pommereau, créateur et gérant de Cap Large Évolution présente son entreprise de coaching. Les prestations proposées sont sur-mesure adressées à des managers, chefs d'entreprise, responsables de projets et à toute personne désirant apporter plus d'efficacité dans une approche projet, dans la détermination de sa propre stratégie.
Valeurs humaines, attachement à une déontologie et désir de mettre la passion de l'humain au centre du développement de projets sont des points de repères utiles au choix d'un coach professionnel.
Une équipe de coachs et intervenants aux savoir-faire diversifiés constitue une force multiple de Cap Large Évolution.

Vidéos équipe Formateur

Anne Marie Gillet

Ancienne directrice commerciale, elle nous explique comment sa posture a réellement changé et comment son métier a évolué de formatrice à coach professionnelle.
Elle co-anime aujourd'hui le premier séminaire de CLE-Formacoach, en résidentiel pour aider à intégrer la posture coach avec les nouveaux participants, ici sur le cycle 8 de Cap Large Evolution.

Willy Vignaud

Formateur expérimenté dans le monde de l'entreprise depuis de nombreuses années, il est d'abord comédien professionnel dans le théâtre et formateur d'acteurs.
Il apporte son concours au sein du parcours CLE-Fomacoach pour ce qui est de l'accueil des émotions du travail sur les sens et sur la communication non verbale.

Marc Robin

Directeur commercial, puis dirigeant de l'entreprise COPALOR, qu'il a ensuite cédée, il nous parle de son évolution de carrière en tant que consultant puis coach avec une posture différente en tant que coach professionnel, certifié par Cap Large Evolution.
Il co-anime aujourd'hui le séminaire de CLE-Formacoach orienté sur le coaching d'équipe, en résidentiel pour aider à intégrer la posture coach avec les nouveaux participants, ici sur le cycle 8 de Cap Large Evolution.

Jasmine Abel

Consultante sociologue, elle a une longue expérience de l'Afrique, et de l'interculturel, avec de nombreuses missions en Afrique de l'Ouest, pour des interventions en conduite de changement et développement de projets en particulier. Elle est spécialiste de l'assurance qualité des projets et a animé de nombreuses formations ou ateliers.
Jasmine nous explique comment sa posture de coach a enrichit son expérience de consultante et lui a permis d'évoluer de formatrice à coach professionnelle.
Elle assure un suivi des travaux d'apprentissage des stagiaires en vue d'une meilleure appropriation et co-anime certains séminaires de CLE-Formacoach en résidentiel pour aider à intégrer la posture coach avec les nouveaux participants, ici sur le cycle 8 de Cap Large Evolution.

Anne Marie Soussia

Une longue expérience de l'Afrique, et de l'interculturel, en ayant créé et dirigé pendant plus de 20 ans un cabinet de conseil en management et ressources humaines au Cameroun.
Elle a dirigé un département affaires internationales dans un grand cabinet en France dans le sud ouest.
Elle est intervenu par ailleurs dans de nombreuses missions en Afrique de l'Ouest, et Afrique Centrale pour des interventions en conduite de changement, de management ou de recrutement.
Anne Marie nous explique comment sa posture de coach a enrichit son expérience de consultante et lui a permis d'évoluer de formatrice à coach professionnelle.
Elle co-anime le séminaire CLE-Formacoach en résidentiel sur le thème de l'équipe et la conduite de projet, pour aider à intégrer la posture coach avec les nouveaux participants, ici sur le cycle 8 de Cap Large Evolution.

Olivier Bon

Olivier Bon a été coaché et formé par Eric de Pommereau et l''équipe de Cap Large Evolution.
Issu du monde rural dans l'Est de la France, Olivier a eu des responsabilités éducatives au sein de différentes institutions.
Il a créé son entreprise, puis une association pour accompagner et fédérer des énergies et services auprès des TPE, Très Petites Entreprises.
Il est moniteur certifié d'ULM et agréé Segway.
Il nous parle de sa vision de coach avec sagesse et bon sens.
Il co-anime aujourd'hui le séminaire de CLE-Formacoach orienté sur la prise de hauteur, la vision et l'accompagnement de projet. en résidentiel pour aider à intégrer la posture coach avec les nouveaux participants, ici sur le cycle 8 de Cap Large Evolution.

Vidéos Participants stagiaires CLE-Formacoach

Vidéos Ateliers de travail

Navigateur-Managers Coaching à bord de KVIII

Coaching collectif pour 8 managers ayant déjà été coachés.
36 heures de navigation à bord d'un bateau d'exception, ex-Kriter VIII.
Vous pourrez bénéficier de jusqu'à deux séances de coaching individuel pour optimiser tous les acquis de ce stage pour être accompagné dans votre mise en action.

Coaching et Formation par le théâtre

Travailler sur sa propre communication, c'est d'abord apprendre à se connaître pour transmettre des messages authentiques porteurs d'énergie et d'émotions : c'est jouer de son propre instrument en développant une bonne estime de soi. Cet atelier est un exemple de ce qui peut être fait dans un coaching d'équipe à partir de techniques théâtrales.

Le Haka et le coaching d'équipe avec Cap Large Evolution

Travailler la dynamique d'équipe en cherchant la meilleure cohésion est un atelier qui a été mis en place dans une sensibilisation au coaching d'équipe. Cet exercice de team building est intéressant parce que concret et ludique. A travers cette présentation, beaucoup d'apprentissages sont à exploiter pour le management transversal.
Musique : Bumcello - Animal Sophistiqué

Coaching d'équipe - Atelier du pingouin

Atelier du Mouvement, ou du pingouin permet une sensibilisation à la dimension d'équipe et à la force de la dynamique d'équipe.
Cet atelier a été réalisé dans le cadre d'une sensibilisation au coaching d'équipe, menée par Cap Large Évolution avec une équipe de coachs.
Musique : Transcendence Lindsey Stirling

Coaching - Atelier Gyropode

Cette video présente un atelier de sensibilisation au coaching d'équipe réalisé par Cap Large Évolution avec une équipe de coachs et formateurs. Avec le gyropode le thème travaillé est la prise de conscience de soi et son influence sur la cohésion d'équipe.

Frédéric Garcia

Frédéric Garcia travaille au sein de la mission locale de Nord Vienne (Chatellerault), comme métier principal. Il propose avec l'accord de sa hiérarchie du coaching à certains jeunes, au sein ou à l'extérieur de la mission locale. Il intervient aussi dans toute la France sur des séquences de coaching de jeunes pour les préparer à la rencontre avec les entreprises.
Il a suivi le parcours CLE-Formacoach il y a près de 10 ans qui l'a conduit à la certification de coach professionnel par Cap Large Evolution.
Toujours en lien avec Cap Large Evolution, il a eu l'occasion de suivre à nouveau un séminaire avec un autre cycle, apportant ainsi son expérience, sa maturité de coach, et son souhait de continuer à évoluer avec un groupe de stagiaires en cours de formation.
Frédéric est également conteur, et président de l'association Abracadaconte Le chaudron du conte.
Facebook: https://www.facebook.com/FG-Coaching-1941721809384595

Julien Vigant

Julien Vigant est coach et préparateur mental dans le milieu du sport et en particulier du football.
Il a suivi le parcours CLE-Formacoach en plusieurs fois, parce que c'était sa propre mesure.
Il ouvre sa pratique de coach professionnel au monde de l'entreprise et du management.

Pascal Semy - Participant CLE-Formacoach8 2021 / 2022

Pascal Semy est coach professionnel, après avoir suivi le parcours CLE-Formacoach entre 2021 et 2022.
Il a créé plusieurs entreprises et réseaux et exerce son métier en temps que consultant - conseil - coach professionnel auprès des entreprises ou groupements d'entreprises.
Il accompagne le changement sur le plan humain et celui de la transformation digitale.
Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pascalsemy/

Pauline Flor - Participante CLE-Formacoach8 2021 / 2022

Pauline Flor est coach professionnel, après avoir suivi le parcours CLE-Formacoach entre 2021 et 2022.

Elle nous explique comment en tant que cartomancienne et astrologue, elle a choisi de devenir coach, pour accompagner ses clients dans la durée dans des phases de changement qui ont pu être identifiées au travers ces consultations ou directement par contact.

Patricia Leray - Participante CLE-Formacoach8 2021 / 2022

Patricia Leray est coach professionnel, après avoir suivi le parcours CLE-Formacoach entre 2021 et 2022.

Elle a créé la marque YUPPI et développe avec le coaching la méthode PCC : Personnalité Culture Caractère pour que ses clients construisent leur propre YUPPI, marque personnelle.

Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/patricial