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Coaching

Coaching

Comment retrouver plus de confiance en soi ?

La plupart des missions de coaching que nous menons sont concernées par le renforcement de la confiance en soi et de l’estime de soi.

Nous vous proposons une écoute bienveillante et sans complaisance, pour vous aider à trouver en vous les solutions : une présence assortie d’une éthique forte.

Le coach questionne et reformule les réponses du client.

Le coach questionne et reformule les réponses du client.

 

Le coach vous aide à trouver votre juste place dans votre environnement professionnel ou personnel pour :

  • être en sécurité avec vous-même
  • vivre en harmonie avec vos valeurs
  • ouvrir le champ de vos possibles

 

Du sur-mesure à votre mesure … en souplesse !

Nous vous apportons une sécurité dans l’accompagnement :

  • Validation des objectifs avant le démarrage et après reformulation
  • Flexibilité dans le rythme, le nombre de séances ou la durée
  • Ajustement possible des objectifs en cours de processus
Le coach travaille avec son client sur des stratégies ou propositions

Vous avez des besoins ou des souhaits d’évolution importants à concrétiser ?

Votre coach vous apporte son expérience de l’entreprise et des relations humaines, en particulier dans les domaines suivants :

  • communication
  • management
  • leadership sous différentes formes
  • animation et cohésion d’équipe
  • renforcement de l’estime de soi

 

 

 

 

Pourquoi nos clients nous font confiance ?

Nous leurs apportons :

  • l’assurance d’une présence et d’un suivi continu entre les séances de coaching
  • le sens de l’engagement dans la relation d’accompagnement
  • la capacité à cadrer et à centrer la demande, puis de clarifier ou de simplifier la compréhension des problématiques
  • le souci de proposer des ressources complémentaires
  • le sens de l’écoute active
  • la sensibilité humaine, l’ouverture et le sens de l’accueil des émotions
  • l’intégrité et l’attachement à une déontologie professionnelle

Trouver sa juste place

  • vision du coaching
  • coaching en entreprise
  • supervision de coachs
  • management / positionnement

 

Accompagner la personne en coaching dans sa stratégie en fonction de ce qu’elle souhaite :

  • Travail sur la vision
  • Travail sur les talents
  • Travail sur les leviers de changement
  • Clarification des choix pour une prise de décision

 

Coaching

  • Retrouver la confiance en soi
  • Développer des aptitudes comportementales : management et communication, animation d’équipe

 

Coaching d’équipe

Définir avec le client rythme et ajustement des bénéficiaires : alternance entre dimension individuelle et dimension collective

Co-construction et ajustement des objectifs en fonction de la progression et des éventuels nouveaux objectifs

  • Travailler sur la cohésion d’équipe avec une forme souple et adaptée à l’organisation pour renforcer votre socle de valeurs ou de culture
  • Trouver une forme d’intervention sur mesure et s’adapter à la culture d’entreprise, à ses pratiques et à son rythme pour garder le souci de l’opérationnel