Séverine Robergel : Compléter mes acquis en management
Compléter mes acquis en management: Attention aux ÉMOTIONS ! Notre formation pour devenir coach s’est terminée comme un feu d’artifice, par un bouquet final : un séminaire qui offre des surprises, des actions concrètes, des illustrations pertinentes et des exercices inattendus : mais c’est ça aussi le coaching !
Marc Robin MRI Coaching: Réapprendre : une riche expérience!
éapprendre : une riche expérience!
Passionné par les relations interpersonnelles, j’ai voulu devenir coach.
Après avoir appris à réapprendre, les vidéo-conférences, les stages et séminaires m’ont permis de bien progresser dans mon parcours. La formation, que je conseille, est riche en émotions, en échanges et en expériences. Une formation qui nous fait réellement évoluer individuellement et en groupe.
Anne-Marie Gillet: Redécouvrir le partenariat
Redécouvrir le partenariat: je suis heureuse aujourd’hui de faire partie de la communauté des coachs !
Sont ainsi réunies les notes mélodieuses du Partenariat, qui, une fois mises en musique, nous font tous découvrir nos ressources cachées !
Jérôme RIVIÈRE DRH: Accompagner un processus de changement
Accompagner un processus de changement pour valider le système de valeurs Transparence, concertation et négociation, qui ont constitué mon leitmotiv, nous ont permis de réussir nos changements d’organisation en dépassant les difficultés prévues, et d’obtenir les principaux résultats suivants : calme social, réussite économique, satisfaction des partenaires sociaux, compréhension et adhésion du personnel aux objectifs […]
Richard CHARPENTIER- Créateur de ARS 44: Concrétiser mon ambition
Concrétiser mon ambition: Ces choix m’ont permis d’être attentif aux ouvertures possibles en termes de diversification et de consolidation de mes acquis.
Je me donne les moyens d’être accompagné dans ma démarche parce que je sais que la réussite de mes projets à venir et la concrétisation de mon ambition en dépendent.
