devenir coach | Coach Professionnel

Acquérir la posture coach avec CLE-Formacoach: 3 videos

LA POSTURE COACH AVEC CLE-FORMACOACH Introduction : Cap Large Evolution est une entreprise de coaching, avant d’être une école de formation de coachs.Nous sommes centrés sur notre métier : accompagner les personnes…

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juillet 24, 2012

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Devenir coach … et le rester

DEVENIR COACH Introduction : Coach : un métier à la fois simple et complexe :Devenir coach est simple en soi … il suffit de suivre une formation et de valider les critères…

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juin 3, 2012

Devenir coach professionnel

Devenir coach, risques ou opportunités ?

1. Qu’est-ce qui attire une personne dans le fait de vouloir devenir coach, ou à se former pour devenir coach ? L’attrait pour ce métier est souvent ambigu, ce qui…

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mars 27, 2012

Devenir coach professionnel

Devenir coach, un apprentissage permanent, un parcours accompagné

Devenir coach, un apprentissage permanent, un parcours accompagné Se donner soi-même les moyens de son choix En démarrant l’animation du cursus CLE-Formacoach il y a quelques mois, je rappelais pour…

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février 7, 2012

Devenir coach professionnel

Devenir coach ? Développer un savoir Être plus qu’une pratique

Devenir coach, c’est développer d’abord une attitude d’écoute active, centrée sur son client. Être capable de mener avec son client des conversations simples qui vont lui permettre de prendre le…

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octobre 30, 2011

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Laurance Mercier

Je me sens en accord avec moi, j’ai trouvé ma voie !! Comme un papillon sort de sa chrysalide, Acompanéo est né et moi avec !...

Coach Professionnel

2017-01-03T17:07:15+01:00

Je me sens en accord avec moi, j’ai trouvé ma voie !! Comme un papillon sort de sa chrysalide, Acompanéo est né et moi avec !...

https://www.caplarge.com/testimonials/laurance-mercier/

Marc Robin

Dirigeant de PME, j’ai suivi la formation de coach CLE-Formacoach de CAP LARGE ÉVOLUTION pour répondre à mon projet d’accompagner les acteurs de l’entreprise dans leur évolution.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:42:30+01:00

Dirigeant de COPALOR / Coach en Entreprise

Dirigeant de PME, j’ai suivi la formation de coach CLE-Formacoach de CAP LARGE ÉVOLUTION pour répondre à mon projet d’accompagner les acteurs de l’entreprise dans leur évolution.

https://www.caplarge.com/testimonials/marc-robin-3/

Karine Favier

Coach Professionnel

2017-01-03T17:54:25+01:00

Décoevent

J’ai sollicité Eric de Pommereau en tant que coach professionnel, dans une période où j’avais besoin de prendre du recul face aux différents évènements qui marquaient la croissance de mon entreprise, Décoevent, après son récent démarrage. Ce coaching professionnel m’a permis de reprendre confiance en moi, de diminuer le stress et de me recentrer sur mes priorités. Eric de Pommereau m’a accompagnée dans le fait de me recentrer sur mon rôle de dirigeante, et de prendre ma place, de m’affirmer dans mon propre style de direction, en tenant compte de ma volonté d’être très participative. Le positionnement de Décoevent avec ce coaching a été clarifié, illustré et affirmé. J’ai pu travailler avec mon équipe sur la définition du rôle respectif de chacun, et petit à petit faire des choix de contrats, considérant mes clients plus comme des partenaires, avec qui je partage des valeurs, une même passion du métier. Avec sa neutralité, son effet miroir, des debriefings fréquents et des mises en situation le coach m’a permis de mieux communiquer, de façon plus directe et plus efficace avec mes équipiers. Ceci m’a permis de mieux déléguer et de renforcer petit à petit mon équipe de façon naturelle. En synthèse, les résultats de ce coaching sont : Retrouver une confiance en moi qui se renforce encore de jour en jour Diminuer mon stress en prenant plus de recul Affirmer en suivant mon style personnel mon leadership tant en interne qu’en externe Faire des choix et prendre des décisions

https://www.caplarge.com/testimonials/karine-favier/

Martine MERCIER

Il existe des tournants à un moment de la vie que l'on sait devoir prendre pour des raisons économiques, mais que l'on repousse trimestre après trimestre. Les rentrées ou les... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-01-03T17:26:03+01:00

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Il existe des tournants à un moment de la vie que l'on sait devoir prendre pour des raisons économiques, mais que l'on repousse trimestre après trimestre. Les rentrées ou les premiers de l'an sont toujours des moments clés, où l'on se dit que l'on aura le courage de faire le pas.

https://www.caplarge.com/testimonials/martine-mercier/

Véronique L.

Aujourd’hui je navigue vers une nouvelle vie professionnelle plus sereine et avec confiance. Je ne perds pas de vue mes vraies valeurs, celles qui font ma force.

Coach Professionnel

2016-12-26T15:18:38+01:00

Aujourd’hui je navigue vers une nouvelle vie professionnelle plus sereine et avec confiance. Je ne perds pas de vue mes vraies valeurs, celles qui font ma force.

https://www.caplarge.com/testimonials/veronique-l/

Changer de Cap

En peu de séances et quelques mots magiques, Eric de Pommereau m'a aidée à changer de cap. Il a une grande capacité d'écoute et d'analyse. Son aide m'a été extrêmement... Lire la suite

Coach Professionnel

2017-03-20T16:40:44+01:00

En peu de séances et quelques mots magiques, Eric de Pommereau m'a aidée à changer de cap. Il a une grande capacité d'écoute et d'analyse. Son aide m'a été extrêmement précieuse. Eva Urrestarazu

https://www.caplarge.com/testimonials/changer-de-cap/

Marc ROBIN

Coach Professionnel

2017-01-03T17:53:32+01:00

Dirigeant COPALOR

Coaching de chef d’entreprise Dans mon expérience de chef d’entreprise j’ai missionné un coach pendant une période de crise (je voulais supprimer des postes pour raison économique). Il est intervenu en accompagnant 2 personnes de la société : moi-même et un de mes cadres qui venait de prendre un nouveau poste, avec la responsabilité d’une équipe de 7 personnes. Cette action était innovante et elle a eu des répercussions sur les résultats économiques, elle a permis à l’entreprise de rebondir. Par son action d’échange, de questionnement, et de mise en place de petits objectifs les attitudes ont changés. Il y a eu une prise de conscience à mon niveau qu’il faut agir, sans douter, jusqu’au bout des possibilités qui s’offrent à nous, en s’appuyant sur les forces internes. J’ai vu l’équipe se mobiliser, se responsabiliser s’animer par l’action de son nouveau responsable. Mon nouveau cadre a pris confiance en lui, en ses capacités, en ses atouts. Je lui ai donné plus d’autonomie. Nous avons échangé, communiqué, partagé dans le respect des règles, des valeurs et des hommes de l’entreprise. D’une situation très compliqué financièrement, deux ans après, nous avons connu le meilleur résultat des dix dernières années, je n’ai pas licencié, j’ai même recruté deux personnes l’année d’après. L’entraide, la mobilisation, la cohésion du groupe ont permis de passer le cap. Merci Eric de nous avoir permis de prendre confiance face à une situation qui nous semblait très mal engagée. C’est cet exemple qui pour moi illustre bien l’action du Coach, permettre de prendre du recul pour mieux agir. Lors de ma formation à l’institut Marcel Fournier (école de management) l’emblème était l’hélicoptère de Léonard de Vinci qui symbolisait la créativité, mais aussi l’action de prendre de l’altitude pour mieux savoir ou agir dans le détail, je garde toujours cette...

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F.L.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:56:47+01:00

Recherche d’emploi, transition professionnelle Se trouver en recherche d'emploi n'est jamais facile ; au-delà de 50 ans, c'est encore plus délicat. Très rapidement je me suis posé la question : "comment rebondir ?". Compte tenu de mon profil (trop qualifié, trop cher, trop vieux !), j'ai vite compris que je devais me former à un nouveau comportement : reformuler mon offre pour répondre au marché. J'ai eu la chance de rencontrer des professionnels du changement : ils m'ont fait comprendre les besoins et les motivations profondes des entreprises, notamment des PME-PMI. Accompagnement et recadrage m'ont permis de valider mes intuitions, de m'adapter à cette nouvelle approche du marché, de mettre en place mon nouveau métier, en offrant pour des missions ponctuelles mes compétences pointues : j'aborde désormais la réalité de façon réaliste et avec un esprit de gagnant. A ce stade, j'identifie deux facteurs clés : - la formation, apprentissage continu qui joue le rôle de révélateur, de déclic, - l'accompagnement régulier qui permet de passer des intuitions au plan d'action. Mon accompagnateur m'a aidé à changer de vision, et à passer à l'action. Cette démarche exige une profonde remise en cause de "schémas culturels" ; une aide extérieure qualifiée permet d'en optimiser les résultats.

https://www.caplarge.com/testimonials/f-l/

Laurence Amiot

Avec une grande disponibilité, Eric a su valoriser et utiliser mes propres outils : énergie, créativité, sensibilité, et j’avance, confiante, vers la vie que je réinvente.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:09:21+01:00

Comédienne formatrice (77)

Avec une grande disponibilité, Eric a su valoriser et utiliser mes propres outils : énergie, créativité, sensibilité, et j’avance, confiante, vers la vie que je réinvente.

https://www.caplarge.com/testimonials/laurence-amiot/

Laurence D.

Longue vie à Cap Large Évolution afin que les tempêtes se transforment vite et pour le plus grand nombre en horizon fluide, apaisant et prometteur. Encore merci Eric.

Coach Professionnel

2017-01-03T17:20:52+01:00

Longue vie à Cap Large Évolution afin que les tempêtes se transforment vite et pour le plus grand nombre en horizon fluide, apaisant et prometteur. Encore merci Eric.

https://www.caplarge.com/testimonials/laurence-d/

Coach Professionnel

Acquérir la posture coach avec CLE-Formacoach: 3 videos

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